相关知识推荐
哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
一般劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?举例为:非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
法定代表人如果与公司之间是劳动关系的,则需要跟公司签订劳动合同。建立劳动关系的法定代表人与公司,应当自用工之日起一个月内
哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
核心内容:企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作
同一劳动者只能被试用一次
张某2008年9月应聘到某食品公司,并与该公司签订了1年的劳动合同。合同约定试用期为2个月,工资50
劳务派遣工合同签几年
劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权