问答详情

我为个人挖掘机老板工作了两个月,5000多个月的时间只得到了1000元。 月底领到了上司的工资,说工地没有支付工资,之后因为谈不拢所以辞职了。 第二天,他找了另一个挖掘机师傅,拿了工资,说他不给我,有录音,现在连电话都打不出来了。 在这种情况下我应该怎样退工资?我为个人挖掘机老板工作了两个月,5000多个月的时间只得到了1000元。 月底领到了上司的工资,说工地没有支付工资,之后因为谈不拢所以辞职了。 第二天,他找了另一个挖掘机师傅,拿了工资,说他不给我,有

劳动纠纷 2020-03-19 12:13 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
  • 通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台汕头律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中