我的工作美术教师，2018年3月27日开始工作，试用期3个月，也就是说我还在试用期，上个月提交了退休报告书，现在单位退休了就得赔偿公司出资的研修费，那个研修费是5千元，我希望全部赔偿，因为事先签订了研修协议，所以不记得内容，给律师我的工作美术教师，2018年3月27日开始工作，试用期3个月，也就是说我还在试用期，上个月提交了退休报告书，现在单位退休了就得赔偿公司出资的研修费，那个研修费是5千元，我希望全部赔偿，因为事先签订了研
综合法律
2020-04-13 09:54
人浏览
共3位律师解答
-
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 -
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，” -
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体包括以下12种情况：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
（12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
平台开封律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我的工作美术教师，2018年3月27日开始工作，试用期3个月，也就是说我还在试用期，上个月提交了退休报告书，现在单位退休了就得赔偿公司出资的研修费，那个研修费是5千元，我希望全部赔偿，因为事先签订了研
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期三个月内可以交社保吗
#社会保障人浏览
-
我的工作美术教师，2018年3月27日开始工作，试用期3个月，也就是说我还在试用期，上个月提交了退休报告书，现在单位退休了就得赔偿公司出资的研修费，那个研修费是5千元，我希望全部赔偿，因为事先签订了研
-
我的工作美术教师，2018年3月27日开始工作，试用期3个月，也就是说我还在试用期，上个月提交了退休报告书，现在单位退休了就得赔偿公司出资的研修费，那个研修费是5千元，我希望全部赔偿，因为事先签订了研立即咨询当前4,944位律师在线
-
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
#劳动保险纠纷人浏览
-
本人在药店工作6个月，试用期，即使不退休也没有保险，签合同的是1~3个月的试用期，现在退休，怎么办？
-
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我于2016年2月18日进入公司并签订试用期合同，试用期为三个月，三个月后通过了公司的转正考试，但公司一直拖到7月才让我转正，并从7月开始为我购买社保。现公司无故辞退我，我可以得到什么赔偿
-
未签试用期合同，赔员工双倍工资
#劳动仲裁争议人浏览
-
你好，我于2019年1月2日进入单位开始工作，当雇主口头说明试用期为3个月时，2019年2月22日，用人单位通知我，我没有通过试用期，请我离开，在此期间没有与我签订劳动合同，也没有支付社会保障，请，用
-
你好，我在我单位工作了近5个月，试用了2个月，2019年2月6日更正，我在2月底签了合同，但是单位还没有签合同，到目前为止没有给我合同，2019年4月23日辞职，让我找个工作，我怎么能得到补偿？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
我想跟你商量一下，今年2月进公司，2个月试用期，签订了两年合同，现在合同期限还没到，我的部门破产，上司调动工作，如果我不同意，我希望你退休，如果可以赔偿我，能得到几个月的赔偿吗？
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
律师，你好，我在我单位快要工作5个月了，试用期为2个月，2019年2月6日转职，2月末签约了，不知道公司有没有签字。 到现在还没有给我合同，2019年4月23日退休，找工作，能给我什么补偿吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
我和公司签了合同，在合同中试用期3个月，工作1年，我现在不想在那里做，上司说我现在不是试用期，是研修期，退休赔偿违约金2000，我想听听这个吗？
-
试用期内辞职提前几天
#劳动纠纷人浏览
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在一家门诊工作，今年6月1日进公司，试用期为三个月，现在还没有和我签订劳动合同，自愿退休的话，能得到补偿吗
-
3年合同期内辞退赔偿多少
#劳动纠纷人浏览
-
在本公司试用期为6个月，试用期最后3天，公司提出退休，我自己与公司没有达成协议，10月1日，我属于正式员工，现在还在职。 我应该向使用者提出什么样的赔偿
加载中