问答详情

上班途中因事故死亡的，公司能否赔偿费用

劳动纠纷 2020-04-06 14:05 人浏览
共4位律师解答
  • 我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
    ”
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-06 13:37

    咨询我

  • 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
    （2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
    （3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-04-06 13:43

    咨询我

  • 根据我国有关法律的规定，通常情况下，如果在上班途中发生车祸造成死亡的情况下，可以申请工伤认定，单位没有为其缴交工伤保险的，赔偿金由单位承担。如果找到肇事者，还可以向肇事者要求赔偿。
    一般具体的赔偿项目包括医疗费、死亡赔偿金等等，具体的可以在我国法律中明确找出。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-06 14:04

    咨询我

  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，其处理流程： 收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。 大额工亡赔偿费用：
    1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元
    2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资:
    3336.83×6=
    20020.98元
    3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    4.交通费
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-04-06 14:05

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台株洲律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
株洲律师 株洲劳动纠纷律师 株洲找律师
炎陵县律师 荷塘区律师 茶陵县律师 醴陵市律师 芦淞区律师 攸县律师 天元区律师 石峰区律师 渌口区律师
株洲劳动仲裁律师 株洲劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 株洲问答 > 株洲问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟