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借款担保合同如何写作才具有法律效力

技术转让 2020-03-16 14:50 人浏览

共4位律师解答

最高人民法院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定：“公民与非金融企业(以下简称企业)之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认为无效：　　
一、企业以借贷名义非法向职工集资的;　　
二、企业以借贷名义非法向社会集资的;　　
三、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的;　　
四、有其他违反法律、行政法规的行为的。”　　同时，最高人民法院在《关于人民法院审理借款案件的若干意见》中还规定：“民间借贷的利率可以适用高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍;4倍之内的利息，依法受法律保护，超出部分则不受法律保护。”公司流动资金比较紧张，银行不给贷款，如与个人签订借款合同，借款合同有效，但利息超过银行同期贷款利率的4倍的部分不受保护。

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2020-03-16 14:22

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担保合同要写清楚以下内容：
1担保人姓名（是个人的，写好身份证号码）
2担保金额
3担保方式（抵押物是房产的，要办理他项权证才生效的；是车辆船舶的，办理登记才能对抗别人；其他财产担保的，可以私信）
4担保方式是保证的，要写清楚保证方式（一般保证，或者连带责任保证）
5担保人要签字，或者盖章。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 14:29

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借款合同可以由借贷双方签订，双方协商要求提供担保人的，也可以将担保人作为合同乙方写在借贷合同上。是合法的。但这里面实际包含了2个合同，第一个是借贷合同第二个是出借人与担保人的保证合同。
都是有效的。

平台特邀律师
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2020-03-16 14:36

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怎么样有效范围太过宽广，不能穷尽式列举。从无效的一方来好列举：《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效?：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。
3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。酣储丰肥莶堵奉瑟斧鸡如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。

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2020-03-16 14:50

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