乌鲁木齐损害赔偿律师文集

若公司强制三班倒改两班倒，员工可：1.与公司沟通，表达关切和意见；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、公司通知等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.如有必要，寻求法律援助或提起诉讼。

伤残鉴定地点因情况不同而变。交通事故去司法鉴定机构，工伤则去市级劳动能力鉴定委员会。鉴定时需提供相关证据材料，如医疗记录等。确保选择有资质机构，以保障自身权益。

依据合同如果证明对方违约可以起诉

如果是驾照被吊销，通常要5年时间

具体看企业的规章制度，制度本身是否合法合规

餐饮营业执照不可以异地经营。餐饮营业执照，是需要前置条件的，是对餐饮场所有特殊要求的，因而要餐饮卫生许可证的。所以，如果需要去其他区域从事餐饮业务，必须重新装修营业场所，并经有关部门验收，达到餐饮业卫生及其他标准外，发给卫生许可证，再注册营业执照，方可经营。

未成年人可以自己拿存折去银行取钱，银行可以不取给未成年人，细分为以下两种情况：未到十六周岁，则须监护人代为办理存取业务。满十六周岁，而未到十八岁，则可以当事人自主存取款。对于未成年办卡有以下三个条件：一，对于年满十六周岁以上的未成年人，必须具有户口证明信息，通常为户口簿或者居民身份证。二，对于没有以上这两个证件的，可提供出生证或独生子女证同样也可办理。三，未成年人必须在监护人的陪同下去银行柜台办理银行卡。监护人必须携带有有效身份证件。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

1、账户冻结是指人民法院于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；2、人民法院接受当事人申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行也就是立即冻结账户；3、利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。

法律分析：离职当月社保应该公司缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

建议报警处理，可以作为证据使用