乌鲁木齐
人事争议
抱歉！当前地区暂无人事争议律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
乌鲁木齐县律师咨询
乌鲁木齐县律师问答
生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司辞退补偿金应该依据被辞退劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司辞退补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
人看过
试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿吗？本文将详解相关法律规定，为你指明权益保护的方向。
经济补偿金如何计算？试用期与劳动报酬的关系又是什么？请跟随法律快车一起深入了解吧。
#试用期
人看过
超龄员工被辞退需补偿吗
超龄员工被辞退需补偿吗？这是一个复杂的问题，涉及具体的法律规定。
本文将详细解释相关法律规定，为您提供明确的答案，法律快车带您一起一探究竟。
#辞退
人看过
延长试用期是否合法,可以申请仲裁吗
延长试用期的合法性及仲裁申请，本文将为您详细解答。
试用期延长的条件具体有哪些？若想要发现其中更多的精彩解读，敬请关注小助手法律快车。
#试用期
人看过
四年员工被辞退怎么补偿
四年员工被辞退应如何获得补偿？本文详细解读了《劳动合同法》中关于员工被辞退的补偿规定，包括经济补偿和违法解除合同的赔偿金计算方式。
#辞退
人看过
员工违纪，公司可以不给工资吗
你好，要看具体的违记情况，可带相关材料当面咨询律师
是否应受到警告处分，是否必须加重处罚？
受严重警告一年，一年后怎样解除
员工不愿参加公司异地培训怎么办
可以向劳动局投诉
工作出现失误应该交纪委吗
按单位 制度处理
工作出现失误应该纪委吗
按单位 制度处理
我在某个县里的辅警我辞职了 然后签了解除聘用这样的表格 那个解除聘用属不属于违纪违规的
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
通报批评属于党纪政纪处分吗
通报批评是属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性
接到一个现金贷的短信
是怎么告知呢？你想问的是什么
你们打电话还收费吗，有不收费的吗