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自动离职工资怎么算
一、自动离职工资怎么算1、5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
丁嫣律师
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公司辞退员工补偿怎么算的
一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
丁嫣律师
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劳动工资如何补发
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以要求恢复双方的劳动关系。一旦劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁定或判决用人单位与劳动
邓普云律师
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一人两用双重劳动关系的法律问题
现实生活中,一名劳动者与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情况并不少见,我们称这种现象为“一人两用”。“一人两用”合法吗?遭遇工伤谁承担?给原单位造成损失的
郭庆梓律师
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谈谈劳动者的交接义务
劳动争议纠纷中,我们常见劳动者以用人单位没有缴纳社保等理由申请劳动仲裁主张经济补偿金等诉求,用人单位除了正常抗辩外往往要求劳动者进行工作交接。但是,由于仲裁/法
郭庆梓律师
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工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人
一、工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人依据劳动法的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》
郭庆梓律师
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谈谈劳动者的交接义务
劳动争议纠纷中,我们常见劳动者以用人单位没有缴纳社保等理由申请劳动仲裁主张经济补偿金等诉求,用人单位除了正常抗辩外往往要求劳动者进行工作交接。但是,由于仲裁/法
郭庆梓律师
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公司筹办期和停工留薪期未订立劳动合同应否支付二倍工资
裁判观点二倍工资制度的设立初衷是为了遏制用人单位借助强势地位不与劳动者订立书面合同以逃避法律责任、保护劳动者的合法权益。认定用人单位应否承担二倍工资,应当结合用
郭庆梓律师
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互联网平台用工的合同定性及法律适用(九)
五、结语文章来源于网络,如有侵权请联系删除。
贾纪红律师
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互联网平台用工的合同定性及法律适用(八)
文章来源于网络,如有侵权请联系删除。
贾纪红律师
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欠3000块钱判多长时间
欠3000元不涉及判刑,是民事纠纷。但若虚构事实骗取财物,则...
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辞职后是否有资格享受正常失业金待遇
是因为本人意愿辞职后是不可以享受正常失业金待遇的。
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离婚法院起诉流程是什么大概需要多少天
离婚法院起诉流程是原告向人民法院提交起诉材料,法院审查立案,...
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我以前帮信过,但是案子已经结了涉及的银行卡只有建设银行,我能去农业银行办新的卡吗?
具体操作上,如个人信用状况良好,可直接携带身份证等有效证件前往农业银行网点办理新卡。若银行因信用问题拒绝办理,可咨询律师了解个人信用状况,并根据建议采取相应措施改善信用。若需要提供担保,可根据银行要求提供合适的担保人或抵押物。在整个过程中,保持与银行的沟通,了解办卡进度和可能遇到的问题,以便及时应对。
鄂州法律问答顾问律师
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农村自建房只批一层怎么办
常见处理方式包括:与乡里协商、向村委会申请调解、向法院提起诉讼。选择方式时,应首先考虑协商的可行性,若协商无果,可考虑申请调解或提起诉讼。
天门法律问答顾问律师
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我在单位工作一年半,公司一直没有跟我签劳动合同以及缴纳社保,这种情况我该怎么维权?
您好,可以沟通,具体详细聊
李玉芳律师
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请问伤残签定需要多少钱
伤残鉴定费用因地而异。1.选择鉴定机构:根据所在地区和实际需要,选择合适的法医鉴定中心。2.提交资料:按照鉴定中心要求,提交医疗相关病历资料和委托书等。3.缴纳费用:根据鉴定中心收费标准,缴纳相应费用。4.等待结果:鉴定中心将在规定时间内出具鉴定结果。
孝感法律问答顾问律师
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请问一下我现在四十九岁被公司解雇了,社保己交满十八年,五十岁能办退休吗
常见的处理方式包括:1.自行前往当地社保部门咨询退休手续及流程。2.如有需要,可委托律师或法律机构协助办理退休相关事宜。选择不同处理方式时,应根据自身实际情况和需求来决定。若对退休政策和流程较为熟悉,可自行办理;若存在疑问或纠纷,可寻求专业法律人士的帮助。
襄阳法律问答顾问律师
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如何在网上冒充他人,破坏他人的名誉?
损坏个人名誉的处理:可以要求对方停止侵害、恢复名誉,消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。赔偿损失,是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。赔偿损失是一种重要的违约责任方式,有明显的救济功能。《民法典》第一百七十九条法律依据:《民法典》第一百七十九条《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
武汉法律问答顾问律师
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我父亲在煤矿工作,工人们被送往医院,煤矿该怎么办?
上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
武汉法律问答顾问律师
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法定许可制度下的著作权应用范围有哪些?
法定许可下的著作权包括个人学习研究、介绍评论引用、新闻报道引用等。依据《中华人民共和国著作权法》第二十四条,这些情况下可不经许可使用作品,但需指明作者、作品名,不影响作品正常使用,不损害著作权人权益。否则,可能面临法律责任。
武汉法律问答顾问律师
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强奸未遂会被判几年?
强奸未遂也是强奸罪,在三年以上十年以下有期徒刑的基础上从轻或者减轻处罚。若存在刑法第二百三十六条规定的五种情形的,可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体刑罚由人民法院根据案件详情依法判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
武汉法律问答顾问律师
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没有签合同,老板不发工资怎么办
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
武汉法律问答顾问律师
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