处理此类问题的常见方式包括咨询当地社保部门、了解相关政策、提交补缴申请等。选择处理方式时，应根据个人情况和当地政策来决定。
经济补偿金能否按关联单位累计工作年限计算？
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年6月10日相继到甲公司处上班，从事相关工作。2015年10月1日，在甲公司的统一安排下，张三、李四等10余人到乙
徐忠律师
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用人单位扣发风险金工资是否合法
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年10月1日到公司工作。在工作期间，公司以风险金工资的名义扣发了10%的工资于年底返还。自2016年9月8日起，公
徐忠律师
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报销款算不算工资，离职时能不能索赔？
*云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职，但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成，其中通讯补贴、交通补贴通过报
王健律师
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辞职要排队？迟迟不开离职证明？这些都不合法
员工辞职得“排队”这是什么操作？5月3日，周某第一次向车间管理人员提出辞职，希望公司能批准她在6月底辞工。管理人员答复，需要做满3个月才能辞职，否则要扣500元
王健律师
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关于确认劳动关系的常见法律问题
1.确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？2.签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？3.在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？但是现行法律并未将在校大学生排除在
王健律师
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试用期被公司辞退怎么办？
导读：试用期被公司辞退的解决方式如果劳动者存在过错的情况下，是可以要求用人单位支付当月工资的，如果没有过错的情况下，是可以要求赔偿经济补偿金或者赔偿金的。一、试
曾新律师
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被开除有补偿金吗
导读：关于员工被公司开除是否有补偿金要按照具体情况来处理。如果员工违反劳动合同法的相关规定的，那么员工被开除没有补偿金；如果员工被辞退没有任何理由，公司违法解除
曾新律师
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民法典合同到期不续签有补偿吗
导读：民法典合同到期不续签不一定有补偿的，如果不存在违约行为时，是不需要进行补偿的。解除合同时效是三年的时间，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
曾新律师
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公司口头辞退我怎么办
导读：公司口头辞退，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退书。被辞退员工在一定的条件下可以领失业保险金，即缴满失业保险满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
曾新律师
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涉疫情劳动人事争议典型案例（第一批）7
员工借出企业无法继续履行协议，“共享用工"如何处理基本案情张某为某餐饮公司服务员，双方签订有劳动合同。2020年春节期间，因新冠肺炎疫情影响，餐饮公司停止营业，
周锐岚律师
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法律知识
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强制执行时效一般是多长时间
强制执行时效一般为6个月，超过时效可能失去申请权利。申请执行...
#强制执行期限
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居住证申请关系证明怎么写
居住证申请关系证明应包含双方信息、关系描述和证明单位，确保真...
#居住权
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保险公司劳务合同是多少年
保险公司劳务合同期限灵活，可由双方协商约定。固定期限和无固定...
#保险公司
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请问是重庆永川监狱汇款时候现实不是白名单什么意思
如遇“不是白名单”提示，首先确认汇款信息准确性，包括监狱地址、服刑人员姓名及监区等；其次，联系永川监狱管理部门，了解汇款审核的具体要求和流程；最后，按要求提供相关证明文件，如亲属关系证明、资金来源证明等，以确保汇款符合监狱管理规定。
我手机被两个人中一个人偷了，我通过微信子文他们
如果你的手机被盗后发现里面有非常重要的个人信息，你应该立即更改与这些信息相关的密码和账户设置，如银行账户、社交媒体账户等。同时，向公安机关报案，告知他们手机内的重要信息，以便他们采取相应的措施保护你的隐私和财产安全。
我在语音厅工作，厅主拖欠工资我应该怎么举报
老板欠薪维权可以先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我下了个小橙花的贷款app审核通过了，然后他说确保银行卡有百分之20的固定资金，会不会是骗子
这种要保持高度的谨慎为好
个人雇佣临时工，雇主如何赔偿
企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡，应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
未成年人把摩托车卖给未成年人是违法的吗？
将摩托车卖给未成年人属于民事合同范畴，属于民事效力问题，不涉及犯罪违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
我的一个朋友主动和我一起玩彩票。他给了我钱，现在他想让我赔钱。我该怎么办？不是我向他要钱
买彩票不给钱构成不当得利，应当返还。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗？
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉，也可以找上级教育主管部门保护作为学生自由选择实习的权益。而学校的强制统一安排实习，其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
我叔叔不履行赡养老人(我奶奶，外公)的义务，除了老人自己，他根本不在乎老人。或者我能起诉我叔叔吗？
发生赡养纠纷时，老人可以通过起诉的方式方式维护自身合法权益。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
