人在医院住了快一个月，医生早已通知可以出院，但是赖着不走，一
几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的，离职后账号该归谁？
公司需要账号顺手自己给注册了运营两年粉丝几十万如今要离职此等优质账号“花落谁家”？账号是个人注册的，离职怎要还给公司？陕西西安的小周应聘到A网络公司做课程推广。
王健律师
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公司恶意增加工作量，员工该怎么办？
法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面设计。此后，双方就裁员离职补偿协商未果，科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量，并于月
王健律师
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超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动，能否认定劳动关系？
案情简介张某系1972年出生，某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作，工作至2023年2月24日。某
王健律师
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此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
案例：小张是一家私营企业的技术员。他在公司工作了三年，合同即将到期。最近，小张被公司通知，由于公司经营需要，他的岗位将被调整，新的工作内容与他原先的技术工作相去
江杰律师
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公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？
公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题，在实践中，那些“云里雾里”的绩效分配制度，离职不发提成的“霸王条款”，五花八门的奖金计算方式……导致用人
王健律师
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单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？
今天，我们就来说说这个话题问：什么是“代通知金”？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
王健律师
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拖欠农民工工资，包工头和分包单位谁担责？
案情简介2014年，被告某公司承接了某医院住院部楼房建设工程劳务分包，某公司又将砌体及二次结构劳务作业转包给被告李某某。2015年2月至2016年11月期间，原
王健律师
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公司因拆迁搬迁，员工主动离职后能否要求支付经济补偿
案情简介李某自2016年入职位于济南市高新区某工业园的大*华公司，一直从事机加工工作，双方签订了为期8年的劳动合同，约定工作地点为济南。2022年，因某工业园区
王健律师
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普法课堂｜自愿放弃社保，可以吗？
劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点潘某自2018年4月入职彭某经营
王健律师
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经济补偿金能否按关联单位累计工作年限计算？
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年6月10日相继到甲公司处上班，从事相关工作。2015年10月1日，在甲公司的统一安排下，张三、李四等10余人到乙
徐忠律师
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股权诈骗如何立案
股权诈骗立案需受害人报案并提供证据，公安机关初步调查判断是否...
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邻居总是言语辱骂挑衅
选择报警处理后，警方会进行调查，了解事情的经过和证据。如果邻居的辱骂挑衅行为被认定为违法，警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条对行为人进行相应的处罚，包括拘留和罚款。如果行为严重，可能构成侮辱罪，警方会进一步处理。
在上班场所因非工作原因与他人发生矛盾冲突导致受伤的事件，算不算生产安全事故
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
我现在是取保候审期间，花呗逾期3年了，今天打电话说要去法院提交材料，请问对我取保有影响吗
可能会有一定的程度的影响
八级伤残后，职工补助金里工资是怎样构成的？
根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要注意的是，不同地区的工伤保险待遇标准可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的工伤保险经办机构或者劳动保障部门。同时，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工的工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。
在农村修建高速公路，我应直接向那个部门投诉。
乡村公路修建不合格的话，一般需要去当地的交通管理部门那里进行投诉了，这个都是由当地的交通管理部门负责
因为企业拖欠社会保障不能退休，该怎么办？
法律分析：违法。办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，也希望退休推迟，这样能少支付养老金。所以关键在于单位，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么给办理退休申报，并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十七条年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。因公致残完全丧失劳动能力的二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年的提前退休。完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的退职。
网上贷款签订了合同，怎么处理
网上贷款签了合同，而签订合同的主体适格，意思表示一致以及合同的内容符合法律规定的，该合同是有效的。但是贷款人未按照约定的日期发放贷款的，贷款人要承担因此给借款人造成的损失。根据2021年实施的《民法典》第六百七十一条规定，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。法律依据：《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。《民法典》第六百七十一条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。
退休员工(88岁)的丧葬费标准是多少？
1、退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。2、法律依据：《社会保险法全文》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
抄袭罪能否判定有罪并处以刑罚呢？
抄袭不一定会被判刑，仅当抄袭用于营利且违法所得数额较大时，才可能构成侵犯著作权罪，面临三年以下有期徒刑。依据《著作权法》第五十二条，抄袭行为需承担民事责任，严重情况才涉及刑罚。不及时处理可能导致侵权影响扩大，增加法律风险和赔偿责任。
