桂林合同纠纷律师案例

罪犯获得了取保候审如果符合缓刑的条件就能判缓刑。根据《刑法》相关规定，缓刑的适用条件：其一是缓刑被判处拘役或者3年以下有期徒刑；其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会；其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（十七）犯罪情节较轻；（十八）有悔罪表现；（十九）没有再犯罪的危险；（二十）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

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是租的房子还是别人买的房子

按照合同约定履行

法律分析：可以向上级乡，县，市等公安部门、财政部门、纪检部门举报。骗取国家补贴是属于诈骗的行为，构成犯罪的按诈骗罪进行处理，依据诈骗数额和情节给予处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

离职后，公司通常无权再要求你履行与工作相关的义务，除非在离职协议中有明确的约定。但请注意，你仍需遵守与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等法律文件所规定的义务。如有任何疑问，建议咨询专业律师。

作为雇员，按职责安排工作，若老板认为你逼得太紧导致劳累过度，要求你赔偿并不合理。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，除非雇员有故意或重大过失。及时沟通协商，不成可诉诸法律。

房子动迁非敲诈。合法动迁应通过协商确定补偿等事宜；如遇非法动迁或敲诈行为，应报警并收集证据，通过法律手段维权。在刑事诉讼中，可以聘请律师，提起自诉或等待公诉机关起诉。

您好，关于旷工离职是否扣工资的问题，《劳动合同法》有明确规定。即使您旷工离职，只要为用人单位提供了劳动，您仍然有权获得相应的劳动报酬。用人单位不得因您旷工而拒绝支付工资。如若遇到拒绝支付工资的情况，您可以向劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。及时处理此类问题非常重要，以避免影响您的生活和经济状况。