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劳动合同纠纷
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书面通知解除劳动合同怎么写
书面通知解除劳动合同怎么写？以下精要内容涵盖了书写要点、法律依据及程序要求，想深入了解更多内容，跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。
#解除劳动合同
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员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工入职后多久应与公司签合同？超过一个月未签有何后果？如何维权？本文详解《劳动合同法》，告诉你应当知道的权益与责任，助你维护合法权益。
#劳动合同期限
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如何确定劳动合同实际履行地
确定劳动合同实际履行地是履行合同的关键环节。本文详细解析了不同类型合同的履行地确定规则，包括购销合同、加工承揽合同等，并阐述了不履行合同的责任。
#劳动合同履行与变更
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单位解除劳动合同程序是如何
本文详细介绍了单位解除劳动合同的程序和注意事项，包括通知员工、说明原因、办理离职手续等步骤。同时，还介绍了解除劳动合同后单位需要出具的证明以及劳动者在面临非法解除时如何收集证据。
#解除劳动合同
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未签订劳动合同辞职需要提前多久
未签劳动合同辞职一般需要提前30天通知，但用人单位未签劳动合同属违法行为。已签3年合同提前辞职一般不需赔钱，但违反保密或竞业限制需赔偿。
#劳动合同期限
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要求重新签订合同并协商解除劳动合同协议，是否成立？
法律分析：公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
员工没有签订劳动合同，你需要提前一个月申请离职吗？还是可以直接去？
辞职直接走，不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，而且可以要求单位给予经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
由于实习成绩不合格，是否有权不颁发毕业证？
您好，与学校协商解决
外公属于丧假直系亲属的范围是正确的吗
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公司今天才签署劳动合同主动离职要给违约金那签合同以前的工资需要付违约金吗?
你好公司今天才签署劳动合同主动离职要给违约金那签合同以前的工资需要付违约金吗
员工出工伤，单位办理停薪留职，公司考勤给员工填年假，合规吗?
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辞职书没拍照怎么办
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我在华莱士工作，因为店长昨天安排我上晚班，凌晨5点下班，今天早上11点安排我上班。被解雇了
我在华莱士工作，因为店长昨天安排我上晚班，凌晨5点下班，今天早上11点安排我上班。因为没有足够的时间睡觉，我迟到了，所以我被店长搬出了这个团体，被解雇了
上面的甲方公司不是我入职的公司名称,我还能拿到赔偿金吗?
公司想辞退我，逼我签了个赔偿协议，上面的甲方公司不是我入职的公司名称，这样就算把协议给我，我还能拿到赔偿金吗
2023年5月26日三年劳动合同到期未续签,5023年2月5日生产,2023年1月17日开始休产假?
2023年1月17日开始休产假，5023年2月5日生产，2023年5月26日三年劳动合同到期未续签，2023年9月1日休完产假回去上班一直没有续签劳动合同，劳动合同是延续到2024年2月5日吗
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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办
我没有提前一个月辞职。现在我要辞职了。上司不让我走怎么办，
职业病和公司用人单位怎样解除劳动合同的补发？
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