佳木斯律师文集

从法律角度看，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑个人情况、争议金额及证据充分性。若争议金额小且证据确凿，可先尝试投诉；若争议较大或证据不足，可考虑申请劳动仲裁。

公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

若违法，应处理。处理方式包括：1.要求发布者删除并道歉；2.收集证据，向平台或警方举报；3.寻求法律援助，提起诉讼。根据具体情况选择合适方式，保护个人权益。

您的车在单位停放，单位是否有责任需根据具体情况而定。如果单位提供了安全的停车环境且尽到了合理的安全保障义务，则单位没有责任。但如果单位未尽到安全保障义务，如停车场设施存在安全隐患等，导致车辆受损，则单位可能需要承担相应的责任。

你好，可以申请劳动仲裁

你好;可以起诉解决，要求归还

你好，依据双方之间的协议约定办理

满足以下条件可以贷款，贷款需要以下条件：1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁(含)以下、具有完全民事行为能力的中国公民;2、有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力;3、具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录;4、能提供银行认可的合法、有效、可靠的担保;5、有明确的贷款用途，且贷款用途符合相关规定;6、在工行开立个人结算账户;7、银行规定的其他条件。

可以进行具体协商

发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。