西宁无故辞退律师_西宁无故辞退专业律师_西宁无故辞退律师咨询-法律快车

我是两委的委员，被借调到民政局了，现在局领导威胁要辞退我，怎么办？

你好，属于行政管理范围，及时向单位汇报思想。

然后被公司辞退，现在发工资他按一天100发的工资发1400，但是底薪是3000啊，这个我咋解决啊

你好，底薪3000元，一天100元，你干了14天，单位给发1400元，没问题。

员工有过之，公司辞退员工必须经过职代会么？

你好，向劳动监察大队具体咨询。

你好问一下，央企领导接私活违法吗

你好，公务员不能做买卖。

你好，我在民营医院上班9个月，没有转正，最后被辞退

你好，找劳动监察大队解决。

公司辞退员工有经济补偿吗？

你人这种情况要看具体的辞退原因

您好，上班一天没有签订劳动合同，被跟岗位匹配度不合适的理由辞退，可以有工资吗？

你好，只要工作了，用人单位就要支付工资。不成的话，找劳动监察大队解决。

你好，退休后返聘签了劳务协议，用人单位可以随时辞退被聘这吗？

保留好你的证据，下一步可以起诉

被辞退填写辞职申请仲裁是有用的

申请仲裁都可以，主要看诉求是什么，证据是否充分。辞退通知上签了字，要看辞退通知具体内容和签字的意义是什么。通常辞退通知上要签字，只是表示“收到”而已，不代表接受辞退的理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

无故被公司辞退应该怎么赔偿

被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。