西双版纳州无故辞退
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无故辞退
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蒋红玉律师
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云南省西双版纳州景洪市泼水广场茶博园C区银座3楼
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西双版纳州律师问答
借钱当彩礼可以退还吗
借钱当彩礼在某些情况下可退还。未办理结婚登记、未共同生活或导致生活困难等情形,彩礼退还应得到支持。彩礼退还的法理依据来自相关法律解释,女方不退还可通过协商、调解或诉讼解决。
#经济补偿金
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辞退员工补偿是怎么样的
辞退员工补偿标准在《劳动合同法》中有明确规定,根据员工工作年限支付经济补偿。但员工在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下,公司无需支付补偿。
#经济补偿金
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口头辞退算是正式辞退吗
口头
辞退
是否算正式
辞退
?
辞退
员工有哪些必须履行的程序和注意事项?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,并列举了不同情况下员工
辞退
的具体要求和限制,帮助您了解合法的
辞退
流程。
#辞退
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工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月后被
辞退
是否有补偿金?这取决于具体情况。根据《劳动合同法》,员工在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下被
辞退
,通常不会获得补偿金。
#辞退
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工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职是否有补偿?主动辞职通常不会获得经济补偿,除非符合特定法律条件。本文将详解辞职申请及后果、法律规定和补偿标准,助你了解权益。
#经济补偿金
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我想咨询一下,我入职17天,然后没有签入职,公司把我辞退了,应该怎样保证我的权益呢
在您被公司辞退且未签订正式劳动合同的情况下,您的权益受到了侵害,您可以依法采取措施保护自己的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体到您的情况,首先需要确认您是否收到了工资。如果您没有收到工资,或者工资低于当地最低工资标准,那么您可以主张要求支付相应的工资差额。同时,由于您入职已超过一个月但未满一年且未签订书面劳动合同,您有权要求公司支付双倍工资作为补偿。 针对公司无正当理由解除劳动关系的行为,您可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,即按照您工作年限计算的经济补偿金的两倍。 为了维护您的权益,建议您收集和保留所有相关证据,包括任何能证明您工作内容、工作时间以及收入情况的材料。随后,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以解决因解除劳动关系而产生的争议。 在处理此类问题时,考虑到法律程序的复杂性,您可以寻求专业律师的帮助。专业律师可以为您提供详细的法律咨询,并协助您准备必要的文件和证据,以便更有效地维护您的合法权益。
我上班了4个月.没有签合同.被辞退了.可以赔多少钱
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无固定期限合同可以辞退员工吗
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被公司口头通知被辞退,也已经答应赔偿,现在已经找到另一份工作了,公司却反悔拒不赔偿?
你好,被公司口头通知被辞退,也已经答应赔偿,现在已经找到另一份工作了,公司却反悔拒不赔偿
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