宣城民商法律师文集

婚前一方买房婚后共同还贷房屋增值离婚时如何处理?
婚前付首付款买好房,登记一人名下,婚后还贷,8年后夫妻离婚,房屋增值了50万元。离婚时,房屋如何处理?日前,镇江经济开发区人民法院审理了一起离婚纠纷,对于房屋增
王志昕律师
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婚前一方买房婚后共同还贷房屋增值离婚时如何处理?
订金、押金、保证金、违约金与定金的区别
在日常生活中,我们每位朋友都经常遇到购买大件物品,如房子、家具、电器等等物品,在没现货的情况下,我们就和卖方签属一个买卖协议,协议中大体为:交货日期、时间、地点
王志昕律师
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订金、押金、保证金、违约金与定金的区别
【审判动态】仅凭借条起诉被判驳回诉请
近日,宣州区法院在审理一起民间借贷纠纷案中,由于原告没有证据证实将借款实际交付给了被告,被判决驳回诉讼请求。2012年8月,刘某向宋某出具一份借条,内容为“今借
王志昕律师
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【审判动态】仅凭借条起诉被判驳回诉请
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共
蔡东梁律师
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
2013年安徽省交通事故赔偿标准
2013年安徽省交通事故赔偿标准及主要行业在岗职工年平均工资全年城镇居民人均可支配收入21024元;全年城镇居民人均消费性支出15012元;全年农村居民人均纯收
蔡东梁律师
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2013年安徽省交通事故赔偿标准
国保险法司法解释(二)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)(2013年5月6日最高人民法院审判委员会第1577次会议通过)为正确审理保险合同纠纷案件,切实
蔡东梁律师
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国保险法司法解释(二)
2013年安徽省交通事故赔偿标准
2013年安徽省交通事故赔偿标准及主要行业在岗职工年平均工资全年城镇居民人均可支配收入21024元;全年城镇居民人均消费性支出15012元;全年农村居民人均纯收
石报春律师
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2013年安徽省交通事故赔偿标准
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件的解释
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2012年9月17日最高人民法院审判委员会第1556次会议通过)法释〔2012〕19号中华人
蔡东梁律师
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最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件的解释
7级伤残赔偿申请 工伤赔偿仲裁申请
劳动争议仲裁申请书(此仲裁申请由蔡东梁律师制作,欢迎来电咨询法律问题,法律咨询热线15395631962,未经许可请勿转载)申请人:乔XX,男,汉族,19XX年
蔡东梁律师
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7级伤残赔偿申请 工伤赔偿仲裁申请
保险合同纠纷 起诉状
民事起诉状原告:马xx,男,汉族,197x年x月xx日出生,住安徽省宣城市宣州区xx乡xx村xx组1号,代理律师电话:15395631962被告:中国xxx保险
蔡东梁律师
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保险合同纠纷 起诉状
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老板欠我工资没给。我应该怎么追?追回?
你好,请问欠多少呢,有没有签合同
李玉晴律师 李玉晴律师
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车贷逾期接到法院电话怎么办
全额还款,如果有偿能力的,可以还款解决;与银行协商,如果目前确实没有还款能力,可以联系银行负责人的工作人员。
泾县离任村干部补助标准。泾县离任村干部补助标准
离任村干部生活补助标准如下:1、连续任职满6年或累计任职满9年的,按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10%核定;2、连续任职满12年或累计任职满18年的,按照20%的标准核定;3、连续任职满18年或累计任职27年以上的,按照30%的标准核定。村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准,则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80%来核定。法律依据:《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第十条在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力,经指定医院检查鉴定,并报区党群工作部和区社会事业局审批,符合第二章第三条任职年限规定的,可提前享受退岗待遇。
我在公司上班受的伤,然后现场向老板请的假,然后自行去医院检查,现在出院了问老板要医疗费
如果老板不支付医疗费用,你可以首先与老板进行协商,明确你的权益和诉求。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并给出处理意见。同时,你也可以考虑通过法律途径解决,如提起劳动仲裁或诉讼。
取保候审法院能否撤销
法律上,处理取保候审的常见方式包括维持、撤销或变更。选择哪种方式取决于案件的具体情况、嫌疑人的行为表现及是否违反取保候审的相关规定。
危险驾驶罪一般多久可以判
危险驾驶罪判拘役和罚金。具体操作:1. 认罪认罚,配合司法机关调查;2. 提供有利证据,争取从轻处理;3. 如情况复杂,可聘请律师辩护,争取最佳结果;4. 缴纳罚金,完成改造。
你好,请问怎样举报公司贪腐问题
处理公司贪腐问题,通常可以通过内部举报、向监管部门反映或法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。内部举报适用于有完善内部机制的企业;若内部解决不了,可向监管部门或法律机构求助。