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公司多扣了个税怎么办
当公司多扣了个税，你可以申请退税。退税申请流程包括向基层分局提交申请、填写退税申请审批表并提供相关退税资料。审批通过后，30天内退税手续将办理完毕，你可以到开户银行领取退税通知。
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个人纳税的标准是多少
你了解个人纳税的标准和最新个税起征点吗？本文将为你详细解读《中华人民共和国个人所得税法》，并介绍了个人所得税征税对象，快来看看吧！
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交个人所得税都需要什么材料
个人所得税申报材料、流程全解析！无论你是工资薪金所得者，还是限售股转让所得者，或是境外所得者，本文都为你提供了详尽的申报材料清单和流程指南。
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购房补贴需要交个人所得税吗
购房补贴是否需要缴纳个人所得税？本文为您解答疑惑。住房补贴作为个人收入的一部分，确实需要纳入个税计税范围。个人所得税计算方法有两种，具体选择哪种取决于能否提供房屋原值等费用。
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个体经营所得税起征点是多少
个体经营所得税起征点因地区、行业、规模而异，月收入5000元以下可免征增值税或运营税。本文详细介绍了个体经营征税方式、所得税率标准，以及税务注册和申报纳税的注意事项。
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公司3个月试用期，要给我延长3个月，理由是我转正ppt做的不好，说明态度有问题
建议申请劳动仲裁
你好，请问工作时间延长但是没有给予补偿，这是合法的吗
延长工作时间，在下列情况下是合法的：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者依法协商达成一致的；单位有特殊原因，且保障了劳动者的身体健康，延长的时间也合法的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
公司私自延长上班时间，而且是无偿的，我们不同意，就私自撤掉岗位和部门，需要怎样维护自身权益？
私营企业不可以随意延长工作时间。私营企业延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
现在处于孕晚期，公司每天要求加班延长劳动时间，并且是夜间劳动，属于违法吗?
法律分析：法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。
除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班法律依据：《 中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
延长劳动合同多长算续签
可以续订劳动合同延长劳动合同的期限。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。法律依据：《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
就是用人单位你来的时候也没签合同，口头协议一个月之后转正，第二个月延长了转正时间
员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
业绩不达标，被迫延长工作时间算不算加班?
法律分析：可以。正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你好我是胫骨下段骨折，公司有可能给我交的团体意外险，这样停工留薪能给几个月的，我是陕西省的
你好，你可以具体说清楚，是怎么受伤的
关于延长试用期的规定是什么
延长试用期的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意延长试用期，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
做完鉴定后可以申请延长停工留薪期吗?
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。法律依据：《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。由医疗机构出建议休养时间。
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
我是实习生，我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
受伤后自己去了医疗保险，老板不在乎能起诉吗？
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暑期工作，不给离职怎么办？
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老板没有支付他的工资。他卖掉了汽车里的油来抵消他的工资。他违法了吗？他会怎么做？
老板没有支付他的工资。他卖掉了汽车里的油来抵消他的工资。他违法了吗？老板报了警。如果他遵守法律，他会怎么做？
工作时我被烧伤了！工厂该不该给我发工资？
工作时我被烧伤了！休息十天后，工厂该不该给我发工资？
想问一下，如果劳动合同未到期，员工递交辞职信，只是口头答应，没有签字，有效吗？
想问一下，如果劳动合同未到期，员工递交辞职信，只是口头答应，没有签字，有效吗？
我是个人交的社会养老，全是自己交的钱，交了78年了，我不想再交了，我想退能退多少钱退能退多少钱？
我是个人交的社会养老，全是自己交的钱，交了78年了，我不想再交了，我想退能退多少钱？
这要怎么办,如果不签说只能这个月发基本工资两千块钱,然后让你调岗签调岗协议?
公司在毫无征兆的情况下告知你说部门裁员，然后让你调岗签调岗协议，如果不签说只能这个月发基本工资两千块钱，这要怎么办
无法到其他公司工作。我能起诉公司吗？
我已离开公司了。但公司不会删除我的信息。无法到其他公司工作。我能起诉公司吗？
本公司店铺不做员工该如何赔偿？
本公司店铺不做员工该如何赔偿？