盐城劳动争议律师文集

签了合同被辞退要会赔钱吗
员工签订合同后是被辞退,能否有赔偿金需要视具体情况而定。用人单位在劳动者无过错情况下辞退劳动者的,应当支付赔偿金。但因劳动者损害了公司利益的情况下被辞退的,是无
嵇小函律师
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签了合同被辞退要会赔钱吗
未签订劳务合同被开除该怎么办理
可以依法提起民事诉讼追究用工者的违约责任。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿
嵇小函律师
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未签订劳务合同被开除该怎么办理
被开除赔偿金要交税吗
被开除赔偿金不一定要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均
嵇小函律师
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被开除赔偿金要交税吗
无劳动合同辞退赔偿标准有哪些规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
嵇小函律师
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无劳动合同辞退赔偿标准有哪些规定
试用期内被解雇时如何算赔偿金额
试用期内被解雇时赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,单位要赔偿两个月的工资;但如果劳动者是因具有不符合单位在试用期内的录取条件等情形而
嵇小函律师
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试用期内被解雇时如何算赔偿金额
无理由辞退员工怎么样赔偿
无理由辞退员工需要承担双倍经济补偿金的赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿在
嵇小函律师
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无理由辞退员工怎么样赔偿
公司辞退员工的补偿金是怎么算的
一、公司辞退员工的补偿金是怎么算的公司辞退员工的补偿金的计算标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补
嵇小函律师
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公司辞退员工的补偿金是怎么算的
2014年江苏发放高温费
2014年江苏省的高温费的发放标准仍是每人每月200元,发放时间是6月到9月,累计4个月。高温费可按月发放,也可一次性发放。企业按此标准支付,可在职工福利费中列
姜宗国律师
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2014年江苏发放高温费
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
(法释〔2013〕4号,2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
戴建宇律师
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
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超市买了过期商品,监督管理局不受理,觉得没事
超市卖的东西过期了不承认报警管用,超市的监控录像的电脑资料可请法院调取,有购买商品明细的机打发票、所购买的商品和超市自行贴上去的防盗磁条,只要在票据上有该超市的名字就应该是可以构成一条证据链了。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第四十条 消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
我们江苏省盐城市阜宁县板湖镇苗木信用合作社存钱的事
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
周于炜律师 周于炜律师
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怎样举报小区车库开店
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
周于炜律师 周于炜律师
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黑网代,强制下款1520,要还3000元?
你好,谨慎甄别谨防受骗
时龙律师 时龙律师
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他要赔5万元,我该怎么办?
你好,你可以收集证据报警处理
你好问一下怎么更改房本我一个人的呢
从法律角度看,更改房本为个人所有,常见方式有买卖和赠与。若您与房屋共有人关系良好,可协商后选择赠与;若存在经济往来,则买卖更为合适。请根据实际情况和意愿选择合适的方式。
80岁以上老人坐飞机的规定
对于80岁以上老人坐飞机的规定,常见的处理方式包括:提前咨询航空公司政策、准备健康证明文件、在机场或飞机上寻求医疗协助。选择哪种处理方式,应基于老人的健康状况和航空公司的具体要求。
美团外卖想辞职四天还有工资吗?
法律分析:工作4天辞职有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
银行信息提示我贷款逾期未还,但我已还了啊
银行贷款逾期的,可以根据合同约定支付逾期利息,或者与银行协商进行分期付款。若贷款人经催告后仍不履行还款义务,银行可以向人民法院提起诉讼,要求贷款人偿还贷款。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。