处理拖欠工资问题，操作如下：首先，尝试与用人单位协商，若无果则拨打12333电话投诉。若电话投诉未解决问题，前往劳动监察大队进行现场投诉，并提交相关证据。若监察大队协调无果，劳动者需准备好相关材料，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁。劳动仲裁后仍不支付，可依法向法院申请强制执行。请确保所有操作均在法律范围内进行，并保留好相关证据以支持自己的主张。
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山西太原的劳动仲裁电话是多少，我想投诉拖欠工资
处理拖欠工资问题，具体操作如下：首先，您可以拨打12333电话向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如果投诉无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交申请书和相关证据。在申请劳动仲裁时，您需要明确自己的诉求和事实、理由，并按照规定缴纳仲裁费用。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
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你好学校运动会 校院长强制让每个班同学都去排练队形利用无课时间不参加就说给处分
您好，这个需要对具体情况加以分析。
用人单位突然让我调换岗位，三天不做就是自动离职。调换的岗位说我不能胜任这个工作。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
临时工未完成工期扣钱合法吗？
临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要视损失的大小，由劳动者承担赔偿责任，具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所支付的费用。：《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。什么情况下由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
普通工伤工资怎么发，法律的规定是什么
工伤工资发放通常有两种方式：一是按工伤前的平均工资发放，二是按合同约定工资标准支付。若合同无约定或额度不明确，则参照社会月平均工资的60%标准。选择时应考虑保障工伤职工权益，同时确保符合法律法规的要求。
对方出具的收据不承认收到钱，我该怎么办？
你好，想办法搜集证据
买房只写男方名字过后再写女方名字算不算夫妻财产？我想问一下买房只写男方名字过后再写女方名字算不算夫妻财产？
对于买房只写男方名字后加女方名字的情况，常见的处理方式有：1）直接办理产权变更，加上女方名字；2）通过签订夫妻财产协议约定房产归属。选择方式时，应考虑双方意愿、购房出资情况、法律规定等因素。建议咨询专业律师，确保处理方式合法、有效。
如何检查工伤鉴定等级结果
你好，具体需要做鉴定
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