阳江工伤索赔律师

你好，就按450元的一般情况z

资阳市六级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律依据: 法律依据:法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以去申请公司的赔偿的

雇主应当为其员工在工作中所造成的损失承担相应的赔偿责任。因此，如果员工在工作中不小心将公司的物品损坏，应当根据物品的实际价值或者修理费用来进行赔偿。

您好，您的咨询将接入人工回访s

你好，工伤的具体情况是怎么样的

你好，这个是可以帮助你的

申请工伤，或者通过劳动局投诉

您好，根据你描述的可以说明诉求

您 好，有没有买社保这些

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您好，我的一个朋友三年前就有过精神疾病的治愈，现在过完年在工厂工作不到两个月，又犯了病，请问工厂有责任吗？

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上班时摔伤导致右手骨折，当时没跟厂里说，第二天去医院检查发现骨折，算不算工伤？