扬州工伤索赔律师
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扬州律师问答
工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿?两者的赔偿是双重的吗?本文将详细解答这些问题,并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别,包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。
#工伤损害赔偿常识
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车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定?赔偿内容有哪些?责任主体需要承担哪些费用?本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准,帮助受害者了解自身权益,确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了,是几级伤残?答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下,影响手指功能可鉴定为九级,享受9个月工资补助;人体损伤时,功能丧失20%以上为九级,5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了,是几级伤残?答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下,影响手指功能可鉴定为九级,享受9个月工资补助;人体损伤时,功能丧失20%以上为九级,5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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员工受伤公司要赔偿吗
员工受伤公司需赔偿,具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用,公司需承担部分责任。若未购买保险,所有费用由公司承担。
#工伤赔偿
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扬州江都区工伤十级能赔偿多少?
你好,请问是否已经做过伤残鉴定?
仪征工伤赔付标准
你好,单位有申请工伤认定吗
我问一下我家住扬州高邮平胜乡的,现准备在扬州住院,需要怎样办转院
建议联系当地社保部门,需要怎么转院
宝应县不解除劳动合同的十级工伤一次性伤残补助金是几个月?
7个月,需要进一步帮忙和我联系
我在仪征受的工伤,现在厂里工伤认定不给做,我现在怎么办
你可以自己申请工伤认定,但是流程比较繁琐,有需要的话可以来律所详谈!
我们在仪征市解放东路绿地项目部,做活路,晚上公司不给空调送电,怎么解决问题
和公司这边沟通协商解决
大拇指裂隙性骨折能评上工伤吗
大拇指裂隙性骨折能评上工伤
我爸是湖南国企工人因病去世,我妈妈有抚恤金吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
法院判决我赔偿我没有钱,赔偿,怎么办
您好,这个需要对具体情况加以分析。
在工地受伤,今年59岁,签定为九级能赔多少钱。江苏,宝应人。?
工伤鉴定九级,根据工伤工伤保险条例规定,一次性伤残补助金是你的9个月的工资,你的工资(应该是工伤前12个月的平均工资)8000元,能拿到的伤残补助金是 7.2万左右,医疗费和你的工伤期间的工资是另外支付。
扬州工伤九级一次医疗补助和一次失业补助是多少?
【法律分析】:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子:一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资,一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取就高不就低原则确定本人月平均工资计发基数。 【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》 【第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 【第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 【第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 【 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
扬州九级工伤一次医疗补助金和一次失业补助金是多少?
需根据本人工资计算
扬州工伤九级医疗补助和失业补助是多少?
跟你的工资等有关
扬州工伤九级一次医疗补助金和一次失业补助金是多少?
【法律分析】:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。一下为例子:一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资,一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取就高不就低原则确定本人月平均工资计发基数。 【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》 【第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 【第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 【第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 【 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
江苏省江都市劳动局申请工伤需要哪些手续?
去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请;然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;再由劳动局审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤需要哪些手续?江苏省江都市劳动局
申请工伤认定要走下列程序: 1、准备材料,包括申请书、劳动关系证明、诊断书等; 2、提出申请,直接向社会保险行政部门进行申请,之后社会保险行政部门依法作出认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
江苏省江都市劳动局申请工伤需要哪些手续?
去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请;然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;再由劳动局审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
你好,陈律师江苏高邮工伤九级,有工伤保险和社会保障能赔偿多少?
1、至少九级以上的工伤, 2、先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。 法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
你好陈律师江苏高邮工伤九级,有工伤保险和社保能赔多少?
法律分析:九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省江都市劳动局申请工伤需要哪些手续
去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请;然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;再由劳动局审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条<br/> 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/> 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 <br/> 第十八条<br/> 提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/> (一)工伤认定申请表;<br/> (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/> (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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