阎良区调岗降职降薪

如何判断是否存在劳动法律关系

　　判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者，再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务，以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的，则是需要花费四十五天的时间。

#确认劳动关系纠纷

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如何确认劳动关系与劳务关系

　　劳动关系是劳动者向用人单位提供一次性的或特定劳动服务，用人单位依约向劳动者支付报酬的关系，而劳务关系则是一种两个或两个以上平等主体之间建立的民事权利义务关系。

#确认劳动关系纠纷

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劳动关系的认定要素是什么

　　劳动关系的认定要素包括用人单位和劳动者的主体是适格的、用人单位制定的规章制度适用于劳动者等。劳动关系成立的时间是从单位用工之日开始的。劳动关系包括事实劳动关系。

#确认劳动关系纠纷

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集体诉讼怎么立案审理

　　集体诉讼进行立案审理的流程是当事人向法院进行起诉，然后是法院会进行受理和调解，如果是调解不下来的，则是会进行开庭审理，最后是给出判决。集体诉讼的诉讼费是包含案件受理费，申请费等费用。

#集体合同纠纷

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如何认定存在劳动关系纠纷

　　认定存在劳动关系纠纷可以看用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间是否因除名、辞退和辞职、离职产生了纠纷等等。高效解决劳动关系纠纷的方法是协商、调解、仲裁等等。

#确认劳动关系纠纷

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现在有机会可以商调到西安市我家国有控股集团有限公司，能不能办理正常的调动手续？如何办理？

你好，你可咨询具体部门解决

我在工厂检查了我的听力损失，然后我被调离了我的岗位，我调离岗位收入变少了能要求赔偿吗？

您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答

我们单位是事业单位我是临聘，我们领导现在要给我调岗位我和领导意见不统一，辞职时我可以争取经济补偿马

你好，请问你干了多久，合同是跟现在的公司签的吗

我不同意，广告，销售，无变更工作岗位。根据劳动合同所写，拒绝调岗合理合法吗？

您好，您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗

你好 请问用人单位 在转正之后 用降薪的方式逼迫我们离职 正常应该怎样赔偿

你好，您这边工作多久了

转岗如果我不同意，公司可以强制要求吗

您好！根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果您不同意转岗，公司不能强制要求您转岗。但是，如果公司认为您的工作能力不足或者不符合岗位要求，可能会对您进行调岗或降薪。在这种情况下，您可以与公司进行沟通并寻求解决方案。

所在门店闭店，孕妇6个半月，调岗到5公里之外上班

您好，您这边工作多长时间了

你好，调岗不愿意路上出事故，是不是公司的

你好，要看具体情况而定。

劳动合同中未明确规定工作地，之前一直都在西安市商洛地区工作，是否合理，是否可以拒绝

你好，入职合同没有明确工作地，建议和人事协商

中药过期被稽查大队检查出来要罚款 单位给员工每月降薪一千块钱

你好，接受稽查大队的行政处罚。

公司频繁调动员工岗位是否违法

公司频繁调动员工岗位是否违法

从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，如何保护你的权利！

在同一家公司工作满十年，从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，但还没有减薪！如何保护你的权利！

企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？

企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？

公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿

公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿

工资也会下降。我该怎么办？

下个星期一，公司将把我调到另一个职位，工资也会下降。我该怎么办？

原来的岗位因为公司的原因不见了，我不同意，能不能要求赔偿？

原来的岗位因为公司的原因不见了，公司把我调到了岗位上，我不同意，能不能要求赔偿？

我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？

我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？

我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？

您好，我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？因为在公司工作靠加班。