临汾律师文集

当然，通常可以通过网上银行、ATM机或柜台存款等方式激活银行卡。具体方式需根据银行规定操作。选择方式时，应考虑便捷性和安全性。

是应当据实结算工资的，除非双方另有约定

一方面就你所说的打人，可以要求追究刑事或行政责任，具体需要结合伤情来看。就你的裤子损害，可以主张民事赔偿的

工资未发，可先协商，再投诉，最后诉讼。协商时明确工资支付时间；投诉时提供相关证据；诉讼时准备好起诉状和证据材料，通过法律途径维权。

刑法上盗窃罪的追诉标准根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经下列期限不再起诉：（一）法定最高刑期不满五年有期徒刑的，经五年有期徒刑；（二）定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经十年有期徒刑；（三）法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）定最高刑期为无期徒刑，死刑二十年。二十年后认为必须起诉的，应当报最高人民检察院批准。盗窃罪一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有特殊情况，即处十年以上有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，起诉期限最长为十五年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条  犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

劳动争议仲裁裁决不一定是终局，具体要看劳动争议类型。如涉及劳动报酬等，裁决为终局。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，部分劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效。

把偷拍的照片上传网络的，侵犯他人的肖像权，被侵权人可以与侵权人协商，要求其停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。如果侵权人拒绝的话，被侵权人可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

　　职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

刑事案件罚款的规范处置需依法进行。根据《中华人民共和国刑法》规定，罚金数额应根据犯罪情节决定，缴纳方式包括一次或分期，期满不缴将强制缴纳。如因不可抗拒原因缴纳困难，可申请延期、减免。