宜春合同纠纷律师案例

达到退休年龄公司终止合同，处理方式一是与用人单位协商解决，看是否能够达成一致意见；二是如存在争议，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求来决定。

属于侵犯隐私权的违法行为

法律分析：社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低缴费基数标准就是2400元，最高缴费基数就是12000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。

一、驾照拿到多久可以上高速1、驾照拿到多久之后都可以上高速，但是不能单独上高速，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。过了实习期后也就是拿到驾照一年后才可以单独上高速。2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。第七十八条持有准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车的机动车驾驶人驾驶机动车时，应当按规定在车身设置残疾人机动车专用标志。有听力障碍的机动车驾驶人驾驶机动车时，应当佩戴助听设备。有视力矫正的机动车驾驶人驾驶机动车时，应当佩戴眼镜。二、驾照实习期注意事项有哪些1、实习期不可以独自驾车上高速。很多人都以为实习期内是不可以上高速的。其实，在实习期内只是不能独自驾车上高速，只要有一个3年以上驾龄的司机在副驾驶陪同就可以，否则就会被罚款200元；2、车后不粘贴“实习”标志罚款200元。一方面，实习期内的驾驶员必须要在车后粘贴“实习”标志或“新手”标志，不贴的话就要被罚200元；另一方面，绝对不能驾驶运营车辆、救护车以及救援车等特种车的；3、实习期驾照记12分将被注销。实习期的处罚没有特殊之处，但不得不提的是，在实习期内要是违章记分12分或12分以上的话就会直接注销准驾车型的驾驶资格。驾驶证一旦被注销，必须重新去报名学习、考试，重新领取驾驶证；4、实习期满无需换证。第1年实习期满后不用换证，等到6年有效期满后办理年审再申领新的驾驶证即可；5.实习期记满12分将注销驾照。扣1～11分，交完罚款在下一记分周期内自动恢复12分。扣满12分的，学习7天，重考科目一。扣满24分的，学习7天，重考目一和科目三。

可以向市场监督管理部门投诉

发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。

逃逸致人死亡，刑责重。应主动投案，配合调查，积极赔偿，争取从宽处理。同时，要保留相关证据，如现场照片、视频等，以便后续辩护。若情节严重，建议聘请专业律师进行辩护。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同存档的常见方式为由用人单位保管，并确保至少保存二年备查。选择存档方式时，应考虑便于管理和查询，同时遵守相关法律法规，确保员工权益不受损害。

双方可以协商处理