宜昌劳动争议律师文集

你好，如果有证据的话可以去起诉处理

你好，主要看你们合同是怎么约定的

您的朋友应该采取以下步骤：1.尝试与公司协商解决工资问题；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据；3.如劳动行政部门无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。

可以直接报警处理

你好，双方协商处理

你好，需要结合案情和证据

公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

关于因捕捉龙虾而被刑事拘留的具体时间，需视案情而定。一般情况下，公安机关在拘留后三日内会提请检察院批捕。但在特殊情况下，如案件复杂或证据不足，拘留期限可能会延长。特别是对于那些涉及流窜、多次或结伙作案的嫌疑人，拘留期限最长可达三十天。在整个过程中，公安机关将严格依法办案，确保拘留期限的合法性；检察院也将及时审查批捕申请，保障案件处理的公正性。

在法律角度，离婚诉讼案件中财产分割的常见处理方式有协议分割和法院判决。选择协议分割可更快达成共识，减少纷争；若协商无果，可向法院申请判决，以确保公平公正。

针对单位要求提前病退的情况，您可以选择与单位沟通协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或通过法律途径解决。选择时应考虑个人情况、单位态度及法律程序等因素。