宜昌刑事辩护律师文集

刑事案件定罪量刑(立案)全标准文件
刑事案件定罪量刑(立案)全标准文件2020年9月14日,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释(三)》正式施行,该
罗亮律师
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刑事案件定罪量刑(立案)全标准文件
刑事诉讼时效有关规定
《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十
罗亮律师
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刑事诉讼时效有关规定
最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
为依法惩处交通肇事犯罪活动,根据刑法有关规定,现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理
杨伟律师
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最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
受贿百万获刑两年
案件启示:冯某交待收受本案穆某巨额贿赂后,穆某才被采取强制措施,之后穆某交待向冯某“行贿”的全部事实,穆某不仅未构成行贿犯罪,反而因此构成立功,使所犯受贿罪得以
周宗江律师
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受贿百万获刑两年
民事刑事 扑朔迷离 魔高一尺 道高一丈
[简介案情]2008年2月,宜昌某厨业工程公司与孝感市某度假公司签订厨房设备制安合同。合同约定,货款分四次支付,且清楚注明通过银行转帐,厨业公司任何个人均不得收
吴松律师
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民事刑事 扑朔迷离 魔高一尺 道高一丈
殴打他人强行索要他人财物应定何罪 ?
【案情】2009年12月31日下午4时许,被告人张某伙同同案犯叶某(另案处理)骑车将被害人付某从弋阳县某学校路口处带至某工业园区旁的一条小路上。随后,被告人张某
王金治律师
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殴打他人强行索要他人财物应定何罪 ?
《刑法修正案(八)》对未成年人、老年人有什么特殊保护规定?
1、审判时已满75周岁的人,不适用死刑但以特别残忍手段致人死亡的除外。2、不满18周岁的人犯罪不作为累犯。3、对不满18周岁的人和已满75周岁的人犯罪,只要符合
姜启伟律师
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《刑法修正案(八)》对未成年人、老年人有什么特殊保护规定?
醉酒驾驶与酒后驾驶的区别?
醉酒驾驶与酒后驾驶有明显区别。酒驾分为两个层次,第一是驾驶员100毫升血液里的酒精含量在20到80毫克之间,就属于酒后驾驶;而达到80毫克以上的就已经属于醉酒驾
姜启伟律师
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醉酒驾驶与酒后驾驶的区别?
“什么不好卖,怎么要卖人?”
“什么不好卖,怎么要卖人?”——当阳市公安局的领导如是评价拐卖妇女案。接手这个案子,第一次会见是端直跑到当阳市看
杨国尧律师
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“什么不好卖,怎么要卖人?”
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公司扣了我们个人所得税但没有给我们买五险一金合法吗
若公司仅扣税未缴社保公积金,员工首先可收集工资单、社保缴纳记录等证据,然后向当地社保征收机构或劳动监察部门投诉,要求公司补缴并支付滞纳金。若公司态度消极,员工可申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。若仲裁结果仍不满意,员工可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
现在如果离职,是按照来这个公司的总的时间算补偿还是按照不同子公司算补偿
离职补偿的计算方式通常有两种:一是根据总工作年限整体计算,二是根据在不同子公司的工作年限分别计算后累加。选择哪种方式取决于劳动合同的具体条款以及公司的相关政策。建议咨询法律专业人士或查阅相关合同条款来确定最适合的计算方式。
男方父亲起诉我和他儿子共同欠款
你好,根据法律的相关规定
组织卖淫罪怎么定义
你好,组织卖淫罪一般是3年以上
涂利安律师 涂利安律师
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我家小孩先挑衅别人在先,导致他撞到墙面上门牙磕断一颗。这个应该怎样赔偿呢?
常见处理方式包括协商和解、调解或诉讼。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额、证据充分性等因素。协商和解快速简便,调解可借助第三方意见,诉讼则具有法律强制力。
身份证到期光拿户口本可以办理吗?
在不同情况下,身份证到期补办的处理方式有所不同。若在户籍所在地,应携带居民户口簿和即将失效的身份证前往派出所办理。若在异地,除上述材料外,还需提供居住证或暂住证,并向暂住地派出所申请办理。若只带户口本,可能无法直接办理,此时应尽快准备齐全材料或咨询当地公安机关了解具体办理流程。
外包装盒上没有厂名厂址电话号码,这不属于三无产品吗?
可以搜集证据到,也可以去消协进行投诉解决的
它有权冻结微信吗?
法院冻结微信零钱的常见处理方式包括主动偿还债务、提出执行异议等。选择处理方式时,应根据具体情况和法律规定进行权衡。 说明:如果确实存在未履行的法律义务,主动偿还债务是最直接有效的解决方式。如对债务存在疑问或认为执行行为违法,可提出执行异议。
公司跨市区搬迁,员工不去该怎么处理,公司方面也未来通知或者和我们协商?
员工面对公司跨市区搬迁不愿跟随的情况,可采取的处理方式包括:尝试与公司协商变更劳动合同、选择解除劳动合同并获取相应的经济补偿,或者积极寻找新的工作机会。在做出决策时,员工应综合考虑个人职业发展、公司提供的条件以及当前的市场状况。