昆明争议解决律师文集

实行不定时工作制,能要求加班工资吗
在工作中,有没有遇到过这样的情况:和公司签合同时,说你的岗位实行不定时工作制,没有加班工资。今天我分享一个真实的案例,看看遇到这种情况应该怎么办。小张是物业公司
刘瑾东律师
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实行不定时工作制,能要求加班工资吗
法定节假日工资怎么算
在现代社会中,法定节假日是每个劳动者都期待的福利。然而,许多人可能并不清楚他们的法定节假日工资是如何计算的。昆明律师刘瑾东律师将详细解释法定节假日工资的计算方法
刘瑾东律师
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法定节假日工资怎么算
借条怎么写有法律效力?
借条一、借条的法律效力主要取决于其是否符合法律规定的形式和内容要求:借条应该以“借条”为标题,写明借款的具体日期。这是借条的基本构成部分,也是证明借款事实的重要
刘瑾东律师
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借条怎么写有法律效力?
失信被执行人名单多久消除
首先,我们要明确什么是失信被执行人。根据我国法律规定,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并且具有特定情形之一的,人民法院会将其纳入失信被执行人名单,对其进行
刘瑾东律师
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失信被执行人名单多久消除
签了离婚协议,可以反悔吗?
很多时候,妻子和丈夫协议离婚时,氛围是很和睦的。但是也有一方用“低头认错”的态度去骗取对方的“自愿”离婚。这是一种欺诈,那么,签了的协议还可以反悔吗?下面跟着小
黄蓉律师
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签了离婚协议,可以反悔吗?
工伤医疗期及待遇常见24个问题
工伤是劳动争议中的一个重要的内容,但是,关于工伤医疗期以及医疗期的待遇问题,很多人都不是很清楚。今天,律师为大家分享这篇文章,为各位介绍一下医疗期及待遇问题,共
吴茜律师
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工伤医疗期及待遇常见24个问题
劳动争议案件中关于年休假工资的三大误区
在劳动争议案件的审理过程中,涉及劳动者因未休年假而要求支付工资报酬的诉讼普遍存在。经调研发现,此类问题容易存在以下三大误区:一是错误地认为劳动者要求支付未休年假
吴茜律师
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劳动争议案件中关于年休假工资的三大误区
用人单位对解雇有严重过错员工的举证技巧和方法
(一)用人单位解雇有严重过错员工的法律依据《劳动合同法》第三十九条规定,除在试用期间被证明不符合录用条件和被依法追究刑事责任的情形以外,劳动者有下列严重过错情形
吴茜律师
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用人单位对解雇有严重过错员工的举证技巧和方法
《离婚协议书》常见误区
离婚时,一方急于结束不幸的婚姻,草率签订一份离婚协议书;离婚后,分配利益较少的一方后悔,想重新分割财产或确定子女抚养权;由于原离婚协议书签订的较为简易,法院往往
吴茜律师
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《离婚协议书》常见误区
在淘宝上买到假货如何处理
在淘宝上买的东西可能有时候会是假货,在遇到这种情况时,应合理的维护自己的权益,在保留有效证据的同时,与商家进行协商,如果协商不妥,可以对其进行投诉。保留有效证据
吴茜律师
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在淘宝上买到假货如何处理
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自己在工作地方不小心烫伤别人怎么算责任,工作为煮饭,单位为学校
结合你的陈述,如你所说的行为发生在工作期间的,你的行为就属于职务行为的,由所在用人单位向伤者承担侵权赔偿的。但,用人单位有权就你的过错致其遭受损失进行索赔的
连江涛律师 连江涛律师
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实习期内不买保险违法吗
在不同情况下,实习期内不买保险问题的处理方式如下:1.若员工发现单位未购买保险,且持有充分证据,可直接向当地人社局举报,要求单位补缴社保费用并可能面临罚款。2.员工也可与用人单位协商解决,提出补缴社保费用的要求,并明确双方的权利和义务。3.若协商无果,员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径追讨社保费用,维护自己的合法权益。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资单等。
请问一下,我的微信零钱被冻结了
如果认为微信零钱被错误冻结,可以直接联系微信客服并提供相关证据以申请解冻。如客服无法解决问题,可寻求法律援助,如向相关机关投诉或向法院提起诉讼。在选择处理方式时,应根据具体情况权衡利弊,选择最合适的途径。
贷款被骗了。怎么办?
贷款被骗的常见处理方式包括报警和向金融协会举报。选择哪种方式取决于具体情况。若涉及刑事责任,应首选报警;若是金融违规行为,可考虑向金融协会举报。
未成年人在网络平台直播中购买虚拟产品,可以向商家申请直播课程退款吗?
法律分析:未成年退款催办是有用的,为了保障未成年人的合法权益,根据《中华人民共和国未成年人保护法》《互联网直播服务管理规定》《网络表演经营活动管理办法》等相关规定,对平台主播作出以下规定:严禁平台主播在直播期间或其他任何时候,诱导未成年人进行打赏(包括但不限于礼物、转账、红包等形式)。一经核实,平台将根据情节轻重程度,采取以下一种或几种处罚措施:包括但不限于暂时冻结直播权限、扣罚当月佣金、永久冻结直播权限、关停直播间、扣罚所有佣金等。同时,因未成年人消费产生的纠纷,主播须积极配合平台的调查,期间平台有权暂时冻结主播佣金账户;在平台或行政司法机关认定需要退款时,主播应予配合,否则平台有权在主播佣金中直接划扣。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为:(一)虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力;(二)放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为;(三)放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害;(四)放任、唆使未成年人吸烟(含电子烟,下同)、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人;(五)放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学;(六)放任未成年人沉迷网络,接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等;(七)放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所;(八)允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动;(九)允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约;(十)违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益;(十一)其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。
我是非全日制合同但是我每天打卡时间是八个小时。而且低于当地最低标准工资
非全日制合同每天工作时间超过四小时是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此,如果非全日制合同的工作时间超过这一规定,则违反了法律规定。
我只是没有签合同。做了半年,被老板开除了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他索赔吗?
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投诉举报要求补缴,指定期限未补缴,方能仲裁补偿或赔偿。4,因为没有劳动合同,社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后,再投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
人力资源和社会保障部官方账户拖欠工资的投诉如何撤销?
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作。若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销。2、假如投诉在处理中,投诉有了处理结果,并且给了被投诉方处罚地时候,投诉方则无法自主取消投诉,需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销,另外要要注意地是,针对于炒作信用地投诉,假如被投诉方受到处罚,投诉方留言申请撤销处罚是无效地,所以请慎重发起投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
怎样用名字查询身份证号码?
身份证号码可以查询姓名,但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为,身份证号查询只能由公安机关查询,且必须要有相关程序和合理的理由依法查询。身份证是用于证明持有人身份的证件,它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第八条居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。