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赵某某赌博罪4次行政处罚记录获缓刑
案情简介:2017年3月下旬,赵某某纠集多人以牌九形式进行赌博,赵某某收取头薪,该赌博窝点被公安机关查获,共收缴赌资23581元。另查明,赵某某之前有4次因赌博
张海啸律师
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未签订劳动合同企业不承担双倍工资赔偿责任
【案情简介】谭某某于2018年3月份进入某公司工作,从事钳工工种,后谭某某借故于2018年6月份离开该公司,同年7月份谭某某申请劳动仲裁要求某公司支付未签订劳动
张海啸律师
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管某某拒不执行裁定罪经辩护仅罚款无须关押
案情简介:2014年期间,管某某的父亲因债务担保问题,被龙湾区人民法院判决承担偿还责任,判决生效执行期间,龙湾区人民法院作出民事裁定执行管某某父亲的厂房,因管某
张海啸律师
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电信网络诈骗陈某获得缓刑
案情简介:起诉书指控陈某于2017年12月至2018年1月在某公司任业务员,从事网络微信诈骗活动,参与期间,公司诈骗金额为1557879元,个人诈骗金额3335
张海啸律师
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电信网络诈骗涂某获得缓刑
案情简介:2018年7月初,涂某结伙他人以提供虚假卖淫服务骗取他人钱财,涂某负责接听被害人电话,假装提供卖淫服务,以嫖资、情趣用品费用、保证金等名义骗取被害人微
张海啸律师
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掩饰隐瞒犯罪所得罪经辩护成功少刑6个月
案情简介:某诈骗团伙以“民族资产解冻”名义,骗取他人财物上百万元,将其中一部分违法骗取的赃款转入刘XX提供的玉姓人员账户,刘XX再将涉案的赃款转入王XX等人的账
张海啸律师
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崔XX开设赌场罪获缓刑
案情简介:崔XX受雇加入“钱柜娱乐”、“泰森娱乐”微信赌博群,在微信赌博群中担任“开关员”,负责建群拉团伙人员,其涉案共23天,获利9000元。公诉机关指控崔X
张海啸律师
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陈XX入户盗窃获缓刑
1.【案情经过】2020年5月下旬,陈XX来到温州市龙湾区被害人徐X住处,盗走房内一部VIVO手机。当日下午,陈XX分别十足店及某超市使用所盗得的手机中的支付宝
张海啸律师
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方XX开设赌场罪涉案赌资500余万获缓刑
张海啸律师
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签署空白劳动合同无效,二审改判支持二倍工资和赔偿金
案情简介:2016年,员工J入职R公司,双方签署了空白合同,2017年2月双方又签署了一份为期一年的劳动合同。2020年1月,R公司书面通知与员工J不再继续劳动
张海啸律师
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挪用资金罪判多久刑
构成挪用资金罪的,一般会对行为人判处三年以下的有期徒刑或者是...
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试用期自己辞职是不是有工资
试用期
自己辞职是有工资的。
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的工资需要在解除劳动合同时一...
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交通事故责任无法认定的赔偿是怎样
当交通事故责任难以认定时,受害方仍有权要求赔偿。以广东省为例...
#交通事故责任认定
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开发商利用虚假宣传,分割零售,售后返租 未竣工验收就开始售卖的格子铺
根据法律规定,开发商利用售后返租模式销售商铺是违法的。您有权要求退款并解除合同。同时,建议您保留相关证据,如购房合同、付款凭证等,以便在维权过程中使用。
温州法律问答顾问律师
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你好 我在app软件被别人骗了怎么办
被骗的话,及时去报警处理。
吴健弘律师
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我在山东买了一个设备,他告诉我是温州的,然后发到我这边之后发现上面什么都没有面什么都没有?
对方提供执行线索
绍兴法律问答顾问律师
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老板不给工资还摔黑我电话
如果老板一直逃避支付工资,你可以持续通过电话、短信或邮件等方式追讨,并保留好相关证据。同时,可以寻求专业律师的帮助,准备相关证据材料提起诉讼。法院会根据事实和法律判决支付工资,并可能追加罚款或利息。
宁波法律问答顾问律师
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我是四川人,在温州洞头区,做鱼工,因在船上劳动时右手无名指骨折,打了官司交服务费不可以吗?
法律分析:首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
温州法律问答顾问律师
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需要监护人补办社保卡吗?我已经16岁了
你好,这是需要请问社保部门确定的
宁波法律问答顾问律师
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别人找6个人打我,双方都要承担什么责任
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
宁波法律问答顾问律师
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如何划分逆行电动车撞人的电动车骑车带人的责任
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
温州法律问答顾问律师
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一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?根据规定,员工A还能收到年终奖金吗?
一、离职后年终奖金还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断:(1)如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;(2)年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、离职后不发工资怎么办离职后不发工资可以通过以下方式解决:1、与用人单位协商;向调解组织申请调解;2、劳动行政部门举报;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉;4、找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;5、直接向单位所在地人民法院提起上诉。
温州法律问答顾问律师
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五个人伤害了我,构成了轻伤二级?现在他们不想赔钱
你好,现在是被刑事拘留了吗
杭州法律问答顾问律师
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