温州劳动争议律师案例

根据法律规定，开发商利用售后返租模式销售商铺是违法的。您有权要求退款并解除合同。同时，建议您保留相关证据，如购房合同、付款凭证等，以便在维权过程中使用。

被骗的话，及时去报警处理。

对方提供执行线索

如果老板一直逃避支付工资，你可以持续通过电话、短信或邮件等方式追讨，并保留好相关证据。同时，可以寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料提起诉讼。法院会根据事实和法律判决支付工资，并可能追加罚款或利息。

法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

你好，这是需要请问社保部门确定的

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。

一、离职后年终奖金还有吗1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：（1）如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；（2）年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间，对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、离职后不发工资怎么办离职后不发工资可以通过以下方式解决：1、与用人单位协商；向调解组织申请调解；2、劳动行政部门举报；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉；4、找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；5、直接向单位所在地人民法院提起上诉。

你好，现在是被刑事拘留了吗