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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
没签劳动合同的员工在工作时死亡，该如何处理？别担心，即使没有书面合同，也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定，保障家属权益。
#劳动合同纠纷
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
签了劳动合同辞职扣钱是否合法？未签合同辞职有何权益？主动辞职工资如何计算？本文详细解读了劳动合同与辞职权益的关联，并给出具体法律依据。快来一起了解劳动者的权益，别让合法权益受损。
#劳动合同纠纷
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公司跨市搬迁不去租个小地方叫你调岗合法吗
调岗没有合理的补贴可以拒绝
你好，我这里是宁德市，问一下，调岗，降薪，能要着赔偿吗？？调岗不是在一个公司
你好 具体情况是怎么样子的呢
公司调岗强制钉钉更改地点，还需要打卡吗
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
由于人员调动，我在国企工作，有什么解决办法吗？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
雇主是否有权拒绝将员工从原来的岗位转移到新的岗位？
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
公司调动，把我调到离家很远的地方上班，怎么维护自己权益
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
工作能力不符合想调岗，是否需要书面材料
需要出具相关调岗通知
公司调离原岗位不愿意的情况下是不是属于被离职？
等单位做出处理决定。谁是老板要清楚
您好我在做保安，公司调一个岗位我不去可以吗
那你就要看劳动合同怎么约定
员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗？公司和不符合要求的员工将解除劳动合同
如果公司为员工安排了其他工作，但员工不愿意去，那么公司必须以合理调动为由调动员工的工作。如果电话中没有明确告知员工转岗地点和到达时间，员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗？如果公司为员工安排了其他工作，但员工不愿意去，那么公司必须以合理调动为由调动员工的工作。如果电话中没有明确告知员工转岗地点和到达时间，员工也没有收到转岗通知，公司和不符合要求的员工将解除劳动合同
哺乳期公司是否违反劳动法调动工作地点
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在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？
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