永州律师文集

合租房屋签订合同需要注意什么问题
一、合租房屋签订合同需要注意什么问题1.签订房屋租赁合同是正式建立租赁关系的凭证。签订租约必须交验房屋分配单位核发的“房屋分配通知单”或“换房协议书”,必须交验
李真律师
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合租房屋签订合同需要注意什么问题
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿的法律规定:2.供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;二、工伤死亡赔偿金是遗
郑军律师
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工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
离婚孩子抚养权的判定原则
离婚孩子抚养权的判定原则如下:2.已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;法律快车提醒您
郑军律师
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离婚孩子抚养权的判定原则
老百姓对法院最大的期待是三个方面
第一,公平公正。这个主要是体现在法官的自由裁量权的行使方面,不能顾此失彼,明显偏向哪一方。要坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则。要出于公心,公平公正地办好每一
王福林律师
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老百姓对法院最大的期待是三个方面
别掉进存心不良法官为你设下的坑!
有一个民间借贷纠纷案件,乙方向甲方借了20万元,已经还了10万元的本金和利息,可是还有10万元的本金和利息一直没有归还,以各种借口拖延。在甲方软磨硬缠的情况下,
王福林律师
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别掉进存心不良法官为你设下的坑!
房产证写谁的房子就是谁的吗?问题其实没有我们想象的那么简单!
按照我们通常的理解就是,房产证写谁的,房子就是谁的。果真如此?当然不是,问题远没有我们通常想象的那么简单!我的邻居买了一套房子,已经签定了买房合同,而且付了全款
王福林律师
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房产证写谁的房子就是谁的吗?问题其实没有我们想象的那么简单!
这场官司打得让当事人“谢天谢地”!
2023月11年3日,肖某某向王先生借款10分,约定二个月内把利息还清;2018月28万元,月利息1.5万元,月利息均为1.5年4日,肖某某只是归还利息1500
王福林律师
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这场官司打得让当事人“谢天谢地”!
一些举报枉法裁判法官的材料为什么总是“石沉大海”?
一些举报枉法裁判法官的材料为什么总是“石沉大海”,原因是写不到关键点,触及不到“灵魂”,不痛不痒当然没有效果。一些举报控告材料,普遍出现这样的语句:“该案存在认
王福林律师
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一些举报枉法裁判法官的材料为什么总是“石沉大海”?
欠人钱被起诉会影响孩子吗
导读:欠人钱被起诉一般不会影响孩子,但在法院判决之后仍拒不履行还款义务的,被纳入失信人名单的会对孩子造成负面影响。欠钱被起诉会有的后果是加收滞纳金、纳入失信人名
肖朝华律师
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欠人钱被起诉会影响孩子吗
继承房子要交遗产税吗
导读:我们都知道,房产是可以通过继承取得所有权的,不需要办理过户手续也是可以拥有所有权的。那么继承房子要交遗产税吗?中国实行遗产税了吗?为了帮助大家更好的了解相
肖朝华律师
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继承房子要交遗产税吗
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如果掉了个3000块钱的手机可以报案吗?
你的手机掉丢了,被别人捡到了。你不能报案,如果你真要是看他捡到你的手机,你应当说服他。让他还给你。因为他捡的手机还与不还,那是他的自由。他的人品,人格的问题,你报案并不是你偷你的手机。
被性侵后洗了澡还能立案嘛
可以向公安机关报案,由公安机关进行侦查
吴荣克律师 吴荣克律师
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被性侵后洗了澡能不能立案
可以。安徽达宁律师事务
阮兴军律师 阮兴军律师
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用人单位是否应当向劳务派遣人员缴纳住房公积金
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。
你好。房屋查封之前可以离婚把房子过户给夫妻另一方吗
处理这个问题时,常见方式有两种:一是夫妻协商同意,在离婚前将房屋过户给另一方;二是通过法院判决处理房产分割。选择方式时需考虑房屋是否存在贷款、查封等限制情况,以及过户的真实目的。建议咨询专业律师,确保操作合法有效。
我离婚了有离婚调解书但是户口本上面是已婚我可以领证吗
可以领证,但建议先更新户口本信息。户口本与离婚调解书信息不一致,可能影响领证流程。若领证受阻,应寻求法律帮助。
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。