远安县劳动工伤律师
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不服工伤决定案一审行政判决
判日期:2015-03-09合议庭:赖某
罗亮律师
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金融借款合同纠纷,二审改判当事人无需承担
019)鄂05民终2971号上诉人(原审
罗亮律师
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医疗保险赔偿是否适用损失补偿性原则
购买了学生、幼儿平安保险以及附加住院医疗
罗亮律师
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王某诉某文化传播有限公司劳动争议纠纷案件
人:孙培佳供稿:湖北江峡律师事务所孙培佳
孙培佳律师
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周宗江律师办理的诈骗案一则
周宗江律师
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受贿百万获刑两年
犯罪,反而因此构成立功,使所犯受贿罪得以
周宗江律师
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交叉施工安全协议由何方签订的
余立宁律师
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建设工程的分包应该符合哪些条件的规定
余立宁律师
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工程款索取的诉讼时限是多长时间的
余立宁律师
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劳动者补签劳动合同后能否索要双倍工资
孙培佳律师
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国庆节期间加班费如何计算的
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工伤事故发生后如何赔偿
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擅长:婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,刑事案件,债权债务,房产纠纷,交通事故,建筑工程,继承
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未成年人无需提前签订离职单,无需签订合同
未成年工没有签合同离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用
我以前交的职工医保现在已经断交半年多了,可能会补上
法律分析:一旦医保断交,将会面临一定程度上的损失。因此,我们应该避免医保中断,主要方法如下: 1、补
老板没有给员工买保险,也没有签订劳动协议。老板有多少责任?
员工死亡了吗?工作多久了呢
工厂签订了劳动合同,除了要求缴纳社保外,还有其他补偿吗
可以要求补偿。法律依据:《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
公司无故劝退员工是违法的吗?
无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金 《劳动合同法》
什么资料是工伤司法程序所需的,
法律分析:报工伤需要办的手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
一开始没说试用期,工作一个月后说试用期工资低
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我在公益岗位上工作了半年。上了公益岗位就不需要应届毕业生了。
我在公益岗位上工作了半年。今年省考规定,上了公益岗位就不需要应届毕业生了。我想问一下,我辞职了。下次
企业搬迁如何赔偿劳动者
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我的工厂经常为了一点小事罚员工的钱(扣工资)是合理的吗?
我的工厂经常为了一点小事罚员工的钱(扣工资)是合理的吗?
没有签合同。老板不付工资怎么办?
工作了几天,没有签合同。老板不付工资怎么办?
在厂里加班是脑出血倒了,公司需不需要负责任
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