长沙知识产权律师文集

知识产权诉讼的取证方法
权利人根据案件的具体情况,选择一种最为有利可行的取证方法,尤为重要。其主要方式如下:1、自行取证和委托律师调查取证由于知识产权案件专业性较强,由权利人自行取证,
李荣律师
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知识产权诉讼的取证方法
知识产权确认不侵权之诉法律分析
知识产权确认不侵权之诉指的是,涉嫌侵权一方在受到知识产权权利人的侵权威胁时,为明确法律关系同时证明自身清白而先发制人,即主动向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求该
邹东腾律师
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知识产权确认不侵权之诉法律分析
白家白象商标官司和解
白家粉丝与白象方便面之间历时六年的“中国方便食品知识产权第一案”,终于在最高院的主持下画上句号。作为双方通过和解方式解决商标之争的重要一步,白家粉丝11月13日
高辉律师
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白家白象商标官司和解
百度盗版案被判败诉法院要求其停止侵权并赔偿
11月29日,北京市海淀区人民法院就优酷土豆集团诉百度盗版案件作出一审判决。百度侵权事实成立,法院要求其立即停止侵权行为,并承担部分诉讼费用,判决总金额达49.
高辉律师
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百度盗版案被判败诉法院要求其停止侵权并赔偿
汽配商法雷奥诉他人商标侵权和不正当竞争一审胜诉
因认为自己注册商标专用权被侵犯及对方构成不正当竞争,汽配商法雷奥将江苏法雷奥贸易有限公司(以下简称江苏法雷奥公司)、北京浩海力兴经贸有限公司(以下简称浩海力兴公
高辉律师
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汽配商法雷奥诉他人商标侵权和不正当竞争一审胜诉
灌装价值百万
近日,福建省宁化县人民法院对一起特大假冒茅台酒案作出一审宣判,被告人叶某犯假冒注册商标罪,被判处有期徒刑四年,并处罚金人民币10万元。法院审理查明,2012年1
高辉律师
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灌装价值百万
法国
一场旷日持久的“侵权案”,一方是法国鞋业名企威士顿(Weston),另一方是中国品牌康奈的法国公司。康奈被认定“仿冒”一审败诉,法人代表被判高额罚金赔偿甚至监禁
高辉律师
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法国
商标是否为商品通用名称的判断
裁判要旨讼争商标既不属于法律规定或者国家标准、行业标准的通用名称或者相关公众普遍认为的约定俗成的通用名称,也未被专业工具书、辞典列为商品名称,故不能认定为商品的
高辉律师
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商标是否为商品通用名称的判断
识别功能是确定商标侵权行为的基础
【案情回放】2001年6月7日普拉达有限公司(以下简称普拉达公司)在中国取得“PRADA”注册商标专用权,核定使用商品为“手提包等”。国家商标局的注册证明显示普
高辉律师
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识别功能是确定商标侵权行为的基础
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法律知识
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我报了一个英语培训班,交了一千定金,能不能退,只说了特殊情况可以退款)但我现在不想去那个培训班
可以退款。操作建议:1.联系培训班负责人,说明情况并提出退款要求;2.若培训班同意退款,签订退款协议并确保退款到位;3.若培训班拒绝退款,可咨询律师,了解诉讼流程和可能遇到的法律问题,然后决定是否提起诉讼。
别人拿我照片发抖音
这是一种侵权行为,应承担侵权责任。
刘沛律师 刘沛律师
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法律上是否禁止有精神疾病如抑郁症的患者结婚?
精神病患者能否结婚视情况而定。若处于发病期,如抑郁症严重,应禁止结婚。若病情已缓解或稳定,且有医生证明不影响正常生活,可结婚。需综合考虑医学、法律因素。
被追尾后对方没报保险私了赔偿修车金额不够怎么办
针对赔偿金额不足,常见处理方式有:1.继续与对方协商;2.报保险公司介入处理;3.寻求法律援助,提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况,选择最适合自己的方式。
你是哪里的律师
你好,你是咨询什么法律问题
朱贝律师 朱贝律师
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人在车内时被电动车追尾,责任归属是怎样的?
针对路边非停车位停车被电动车追尾的情况,如果汽车违停并且没有设置警示标志,根据《中华人民共和国道路安全交通法》,汽车主要承担次要责任。机动车应当按规定的停车位置停放,并且临时停车时不能妨碍其他车辆的正常行驶。如果违停且没有警示标志,容易引发追尾事故,增加交通风险。
在单行道十字路口的人行道上掉头是否违法?
掉头在人行道上违法。**机动车在单行道十字路口的人行道上掉头,违反了《道路交通安全法》关于道路通行的规定,属于交通违法行为。这种行为可能危及行人安全,扰乱交通秩序。若出现交通事故或交警查处,表明问题已较为严重,应及时配合处理并寻求法律建议。
判一年能否缓刑三到六个月?
对于被判处一年有期徒刑的犯罪分子,若符合缓刑条件,有可能缓刑三到六个月。但需要注意的是,缓刑宣告的最低期限是两个月,这是根据《刑法》的规定。对于拘役的缓刑考验期限最低也是两个月。为了确保判决的公正性和法律的有效实施,建议及时处理并咨询专业律师。
我已经连续上夜班三个月了,还是要求我继续上夜班,我该如何是好?
连续上夜班对身体和工作都有影响,需要关注个人健康和工作状况。如果劳动合同或公司规定必须上夜班,建议先了解拒绝上夜班的后果,再与公司沟通协商解决方案。若沟通无果,还需谨慎处理,避免违反公司规定影响职业发展。
员工在公司3个月未缴纳社保的情况下,可以解除劳动合同吗?
员工在公司未缴纳社保的情况下,确实可以单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司拖欠工资或社保欠缴属于违法行为,员工有权选择解除劳动合同。如公司继续忽视这一问题,可能会面临法律纠纷和赔偿风险。