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可以。操作如下：1.收集证据，如学费缴纳记录、退学通知等；2.尝试与学校协商解决；3.若协商无果，向当地教育部门投诉；4.投诉无效时，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼。

安置房卖出后在办理过户登记前可以收回。我国实行不动产统一登记制度，房屋产权的设立、变更、转让和消灭经依法登记发生效力，安置房作为不动产以物权登记为准，过户后所有权发生转移。法律依据：《民法典》第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

身份证丢了可以坐高铁。且一般情况下，当事人可以在高铁站附近的身份证补办处办理临时身份证。根据相关法律规定，公民身份证丢失的，可以依法办理临时居民身份证，且临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。法律依据：《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第三条临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。第七条临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。第八条临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。第九条具备本办法第二条规定条件的公民，可以向常住户口所在地的公安派出所申请领取临时居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申领临时居民身份证。

拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

协议离婚后孩子户口要迁到女方家的，应当由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

您父亲在工作时受伤，公司应当承担责任。建议保留证据，如医疗记录、现场照片等，以证明是工伤。可与公司协商索要赔偿，若协商无果，可申请劳动仲裁确认工伤并进行相应赔偿。

工伤赔偿金额根据受伤情况而定，涵盖治疗费用补偿。一旦工伤导致伤残，依据《工伤保险条例》，将会根据伤残等级支付相应的一次性伤残补助金，例如八级伤残将得到11个月的工资赔偿。未及时处理的后果可能会影响职工获得应有的赔偿权益。建议尽快确认工伤情况并依法申请赔偿。

教师辞职时的赔偿问题需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位无合理原因解雇教师，应当支付经济补偿。补偿标准依据教师的工作年限来计算，每工作满一年应支付两个月的工资作为补偿，工作不满半年的按一个月工资计算。为确保教师的权益不受损害，应尽快处理赔偿事宜。

您好，老板应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按过错承担责任。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如医药费和残疾赔偿金的获得。

对中介跑路和房东要求搬离的情况，您首先需要与房东进行沟通和协商。依据相关法规，中介的违约行为并不影响您与房东之间的租赁关系。如果房东没有合法理由要求您搬离，您可以拒绝。但如果有未支付租金等违约行为，房东有权解除合同并要求您搬离。建议您在了解详情后妥善处理，避免纠纷和损失，同时寻求专业法律建议。