如果房产证约定了份额，外公占30%的份额。继女如果和外公构成扶养关系，有权继承外公遗产，否则没有继承资格
超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动，能否认定劳动关系？
案情简介张某系1972年出生，某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作，工作至2023年2月24日。某
王健律师
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此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
案例：小张是一家私营企业的技术员。他在公司工作了三年，合同即将到期。最近，小张被公司通知，由于公司经营需要，他的岗位将被调整，新的工作内容与他原先的技术工作相去
江杰律师
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公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？
公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题，在实践中，那些“云里雾里”的绩效分配制度，离职不发提成的“霸王条款”，五花八门的奖金计算方式……导致用人
王健律师
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单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？
今天，我们就来说说这个话题问：什么是“代通知金”？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
王健律师
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拖欠农民工工资，包工头和分包单位谁担责？
案情简介2014年，被告某公司承接了某医院住院部楼房建设工程劳务分包，某公司又将砌体及二次结构劳务作业转包给被告李某某。2015年2月至2016年11月期间，原
王健律师
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公司因拆迁搬迁，员工主动离职后能否要求支付经济补偿
案情简介李某自2016年入职位于济南市高新区某工业园的大*华公司，一直从事机加工工作，双方签订了为期8年的劳动合同，约定工作地点为济南。2022年，因某工业园区
王健律师
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普法课堂｜自愿放弃社保，可以吗？
劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点潘某自2018年4月入职彭某经营
王健律师
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经济补偿金能否按关联单位累计工作年限计算？
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年6月10日相继到甲公司处上班，从事相关工作。2015年10月1日，在甲公司的统一安排下，张三、李四等10余人到乙
徐忠律师
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用人单位扣发风险金工资是否合法
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年10月1日到公司工作。在工作期间，公司以风险金工资的名义扣发了10%的工资于年底返还。自2016年9月8日起，公
徐忠律师
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报销款算不算工资，离职时能不能索赔？
*云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职，但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成，其中通讯补贴、交通补贴通过报
王健律师
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法律知识
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怎么去法医鉴定伤残等级
去法医鉴定伤残等级，流程是根据伤害场景选相应鉴定标准，准备医...
#法医病理鉴定
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车库漏水找哪个单位投诉
车库漏水找物价局投诉，因物业收费需经其批准，对物业收费有监管...
#车库车位
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对行政复议不服告谁
对行政复议不服，当事人只能向人民法院提起行政诉讼，不可再向上...
#行政复议期限
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我外公以前二婚户口也迁去女方后面占土地一起买了个房子前两年我外公去世了现在那边的继女想来分房子一共105她说的是她占45我外公和那个外婆各占30。然后她还要把我外公的30拿来各分10个。这种分法合理吗
信用卡逾期和银行协商减免部分金额剩下的全额还款，但需要写代偿申请书，这个代偿申请书能写吗
你好，可以委托律师代拟文书
有过人死亡交通事故想跑滴滴又注册不到怎办
针对此问题，常见处理方式包括：首先，确认驾驶证状态，确保已恢复且符合滴滴要求；其次，检查个人驾驶记录，确保无重大事故记录；最后，尝试通过滴滴官方渠道重新注册，如仍不成功，可联系滴滴客服咨询原因。选择处理方式时，应根据个人实际情况和滴滴的注册条件来决定，确保所有条件均符合后再进行尝试。
你好老师就是这边我签的合同是23一个小时过来这边上班是18一个小时是属于一个什么情况呢
合同有约定按照合同约定履行，协商不成可以申请劳动仲裁
微信被法院冻结了多久能解封
强制执行一般是六个月内执结
房租1600住了22天，还剩8天应该退多少钱
针对房租1600元住了22天还剩8天应退多少钱的问题，首先需要查看租赁合同是否有相关退款或退房条款。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同未注明违约责任，可以与房东协商退房并商定退款金额。通常情况下，可能会扣除一个月的租金作为补偿。建议及时与房东沟通以避免可能的法律纠纷或信誉损失。
公司试用期辞退员工的合法流程怎么走
针对试用期辞退员工的合法流程，首先需依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，提前三日书面通知员工，并明确告知其被辞退的具体理由。员工若不符合录用条件或有严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。注意遵守法定程序，以避免潜在的法律风险。
上下班工伤事故认定标准有哪些
关于上下班工伤事故认定，必须满足在规定的上下班时间内，发生在必经路线上且非本人主要责任的交通事故这两个条件，才能依据《工伤保险条例》相关规定被认定为工伤。
假冒伪劣产品的处罚标准如何确定
针对生产销售假冒伪劣产品的行为，法律制定了明确的处罚标准。依据《刑法》第一百四十条，处罚的严厉程度与销售额挂钩，最高可判处无期徒刑，同时还会面临罚金或财产没收。对于个人和企业来说，要严格遵守法律，否则企业信誉将受到重创，甚至可能走向破产，个人也可能面临长期法律纠纷。
私人食堂老板拖欠工资打12333管用吗?
针对私人食堂老板拖欠工资的问题，您可以拨打12333投诉。根据《劳动法》相关规定，雇主应按月支付工资，不得拖欠。同时，未签订书面合同的雇主还需支付双倍工资。《劳动合同法》保护劳动者的权益，您应该及时采取行动维护自己的合法权益。
