玉溪民商法律师文集

多久了呢，医药费花了多少

拒不支付劳动报酬罪的判罚标准：1、犯拒不支付劳动报酬罪的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；2、造成的后果严重的，则判处3-7年有期徒刑，并处罚金；3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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可以尝试先与父亲协商，如果协商无果，可以请求社区、妇联等机构进行调解。若仍无法解决，则建议向法院申请。选择何种方式取决于双方意愿和实际情况，必要时可咨询专业律师。

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高院不开庭可能因案件无需庭审。若涉及《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条情况，如原告或被告无正当理由拒不到庭，法院可作相应处理，原告不到视为撤诉，被告不到可缺席判决。不及时处理可能导致案件延误或无法公正裁决。

从犯在判刑上通常会比主犯从轻、减轻或免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，从犯在共同犯罪中作用较小，因此法律对其处罚相对较轻。若不及时处理，可能会影响案件的公正性和法律的权威性。

受贿罪刑期根据数额及情节决定。依据《刑法》第三百八十六条和第三百八十三条，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；严重情节可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。不及时处理会严重影响司法公正，损害国家和人民利益。

你好，这个是需要申请的

根据《劳动合同法》，公司解雇员工需支付经济补偿。您工作了1年5个月，公司应支付您1.5个月工资的经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。