宁波其它律师文集

暑假工辞职时，常见的处理方式包括与雇主协商即时结清工资或通过法律途径要求支付。选择哪种方式取决于雇主是否愿意主动结清工资。如果雇主拒绝或拖延，法律途径是确保权益的有效方法。

从法律角度看，处理失信被执行人的常见方式包括法律追索、信用惩戒等。选择何种方式取决于具体情况，如失信程度、涉及金额等。一般建议先通过法律途径追索，若无效则考虑信用惩戒，如公示失信信息。

走法律途径解决工资纠纷时，需注意以下几点：1.保留所有与工资纠纷相关的证据；2.了解并遵守法定时效，如劳动争议的仲裁时效；3.选择合适的法律途径，根据案情选择合适的法律手段；4.在法律过程中，遵循诚实信用原则，不虚假陈述，不隐瞒证据。

押金在租期满不续租了，才退的。未满，押金作为违约金，不退了

法律角度上，处理方式是：1）与银行协商贷款重组；2）通过法院拍卖房产偿还贷款。选择哪种方式取决于个人财务状况和与银行协商的结果。如能通过重组减轻还款压力，则可选择重组；否则，法拍可能是解决债务问题的有效途径。

农机补贴需按照政策规定申请，先购后补，县级结算，直补到卡。 从法律角度看，农机补贴是国家对农民和农业生产经营组织购置先进适用农业机械的扶持政策，旨在提高农业机械化水平和生产效率。申请农机补贴需遵循政策规定，确保补贴资金使用的公平、公开、公正。 若补贴申请过程中存在违规行为，如虚报冒领、套取补贴资金等，可能涉及法律责任，应及时纠正并寻求专业法律帮助。

行为人威胁别人的行为是犯法的，若情节严重还可能构成犯罪。根据法律规定，恐吓他人，情节恶劣的，涉嫌寻衅滋事罪。行为人构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是恐吓他人情节轻微，不认为是犯罪的，一般按照治安案件处理。法律依据：《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

子女不签字抚恤金不可以领取。领取抚恤金方法如下：1、丧葬费需要所有子女签字确认，由一人负责领取，如果子女中有一人不同意，社保局就不发放；2、争执不下，就得需要法律公证处的公证书，或法院判决书。抚恤金领取的条件有哪些1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；4、工亡职工子女未满18周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

向卫生局投诉解决

你好：可以起诉解决