员工生育期间合同到期怎么续签

劳动工伤 2019-10-16 7731 222

解答内容

员工生育期间合同到期要续签一般是等到生育期满后再续签的：根据我国《劳动合同法》第45条规定，劳动合同到期，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

　　员工生育期间合同到期要续签一般是等到生育期满后再续签的：

　　1、根据我国《劳动合同法》第45条规定，劳动合同到期，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　2、所以按照相关的规定，劳动合同续签应从员工哺乳期结束时开始。

　　3、根据劳动部的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

庞石磊律师

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