昭通损害赔偿律师文集

法律分析：在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定，由用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律分析：个体工商户营业执照永久有效，只要在每年的1至6月间进行年度报告的申报即可。法律依据：《个体工商户条例》第十三条个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度报告的真实性、合法性负责。个体工商户年度报告办法由国务院工商行政管理部门制定。

可以要求质保，或者投诉

通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），

您好！公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您有权向劳动行政部门举报，要求公司在一定期限内支付工资，并可能获得赔偿金。若公司仍不支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。请及时处理，否则可能影响您的生活和经济状况。

一般情况下，您不能直接取您父亲的存折。存折属于个人财产，需本人或授权他人操作。若您发现存折丢失或被盗用，应及时报警。 分析：根据《物权法》和《合同法》的相关规定，存折作为个人财产的凭证，只有其持有人或者经过其明确授权的人才有权进行取款操作。未经授权擅自取款可能构成违法行为。

是的，交通事故发生后应当立即报警。报警后，交警部门会出具交通事故责任认定书，这是确定事故责任和赔偿的基础。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为和过错程度确定责任，这对于后续的赔偿协商或诉讼都至关重要。