郑州劳动工伤律师文集

你好，卖淫被抓具体情况电话沟通

您好：如果短期工冒充长期工离职后被压工资，您可以采取以下措施：1.与用人单位协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，争取协商解决工资问题。2.收集证据：收集能够证明您工作时间、工作量以及工资约定的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、打卡记录等。3.向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。4.申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被压的工资。5.提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，冒充长期工的行为可能存在一定的不诚信，但这并不意味着用人单位可以以此为由扣押工资。用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付相应的报酬。

约炮被骗钱，你最好报警，这样会给警方提供线索，抓住这些骗子们，避免再欺骗他人。你属于约炮未遂，警方会重轻处理你的。

结合你的陈述，大概率遭遇到了骗局

法律分析：伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

房东违约的，租客可以按照合同的约定追究出租人的违约责任，合同没有约定的，按照法律规定处理。一般租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。

法律分析：金额达到多少属于赌博，看具体情况来判定：其一、组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。其二、组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。第七十六条有本法第六十七条、第六十八条、第七十条的行为，屡教不改的，可以按照国家规定采取强制性教育措施。

父母离婚后有关孩子抚养权的归属问题有如果子女不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则，由女方来抚养；已满两周岁的子女，人民法院根据双方的实际情况，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法律分析：别人在我家地里埋坟，可以到民政部门进行举报。法律依据：《殡葬管理条例》第十条禁止在下列地区建造坟墓:（一）耕地、林地；（二）城市公园、风景名胜区和文物保护区；（三）水库及河流堤坝附近和水源保护区；（四）铁路、公路主干线两侧。前款规定区域内现有的坟墓，除受国家保护的具有历史、艺术、科学价值的墓地予以保留外，应当限期迁移或者深埋，不留坟头。

是否有签订什么合同呢