您好，建议积极协商处理
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工伤等级赔偿标准
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我想问下我爸爸的妈妈的姐姐的女儿的儿子和我能结婚吗
法律分析：你们可以结婚的。我国婚姻法规定:直系血亲和三代以内旁系血亲不能结婚。直系血亲是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。举例如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。
今天被三个人打啦，派出所民警把打人的放啦
你好！可以举报，要求依法处理打人者
郑州银行信用卡想协商还款，做成分期，目前没有逾期，
信用卡协商分期还款申请书需要包含以下角度：1、个人信息和卡片信息。例如：真实姓名、身份证号、信用卡所属行、卡号；2、简述逾期情况：逾期时间、逾期金额、逾期还款情况、逾期理由等。3、表明自己的还款意愿，提出协商请求和期望的还款方案。需要注意的是，申请书是客户单方面的申请，具体还要看银行收到申请之后，是否同意审批，再确定详细的还款计划，进行协议签订。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
女方怀孕一个多月，起诉男方，需要付法律责任吗
一、未婚先孕男方不负责任可以起诉吗1、未婚先孕男方不负责任可以起诉。女方可以到男方户籍所在地或者经常居住地起诉男方要求男方赔偿。但是法律并没有明确对未婚先孕作出具体规定，女方想要留下孩子的，可以要求男方支付孩子抚养费；女方不想要孩子的，可以要求男方支付打胎的医疗费、营养费。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、未婚先孕生下的孩子男方要负什么责任1、女方未婚先孕生下的孩子，男方同样承担抚养责任；2、父母对子女有法定的抚养义务，非婚生子与婚生子的法律地位，享有的法律权利一样，因此，即使是未婚先孕生下的孩子，男方也应当承担抚养义务。法律规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
导致家长接到威胁电话，老师的行为违法吗？侵犯了个人隐私权吗？
隐私权侵权认定的标准是：1、主观具有过错，侵害隐私权因属于一般侵权行为，要求行为人主观上须具有过错才能构成侵权责任，故意、过失在所不问，但过错形态影响侵权人法律责任轻重的承担问题；2、违法行为的存在，侵害他人隐私的行为因直接违反法律规定抑或违反社会公德受到法律的否定评价，使得该行为具有违法性质；3、损害结果发生，损害是侵权行为的结果，作为一种事实状态，主要有财产损失、人格利益受损及精神痛苦三种表现形态；4、具备因果联系，侵权法上因果关系在于确定行为人的行为与结果之间的联系，侵害隐私权的行为和损害事实之间往往具有直接关联性，侵害隐私权的后果表现为权利人自控信息的“外溢”与私域生活的侵扰，这一事实乃侵害行为所致。
你好。别人冒用我的姓名举报别人怎么处理呢
您好，别人冒用您的姓名举报他人是违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有姓名权，任何组织或个人不得以盗用、假冒等方式侵害。如发现此类情况，建议您及时收集证据并报警，或向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担法律责任。如不及时处理，可能会导致您的名誉受损，甚至承担不属于自己的法律责任。
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也可以不用来上班。被迫离职通知书交给公司后就可以不用来上班了。其他的就可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。
旷工三天还需要办理离职手续吗？
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工辞职需要为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；归还公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务；出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
了解一下司法与行政的关系是什么
司法与行政在执行法律中各有角色，行政是直接的，司法是间接的。依据《中华人民共和国宪法》，国家机构包括行政机关和审判机关等，它们由人大产生并受其监督，共同维护法治秩序。若职能混淆或冲突，可能影响法律执行和公民权益保护。
