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破产清算员工怎么赔偿

法律快车官方整理
2021-11-16 11:18
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　　我们知道企业如果濒临破产的时候，那么债权人就要申请破产清算，这时候对于公司员工的工资以及其他的债务，就要按照顺序来进行清偿，下面就让法律快车小编为大家带来破产清算员工怎么赔偿的相关内容，一起来看看吧。

　　一、破产清算员工怎么赔偿

　　破产清算员工有赔偿，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。

　　另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金标准为每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

　　二、破产清算要多少时间

　　这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。

　　1、债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

　　2、除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

　　3、人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

　　4、债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

　　5、人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

　　6、人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。

　　三、破产清算通知的方式

　　根据我国相关法律的规定，清算通知的方式主要有以下几种方式：

　　1、投资人自行清算的，可以采取两种方式通知债权人。一方面，投资人应当在清算前15日内书面通知债权人。另一方面，对于投资人无法通知的债权人，投资人应当予以公告，通过公告，请债权人申报债权。

　　2、由人民法院指定清算人的，清算人可以依据有关法律法规的规定办理。通常也都是以公告的方式予以通知。

　　以上就是法律快车小编整理的关于破产清算员工怎么赔偿的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司在破产清算之后应该优先支付员工的工资，这也是对劳动者的保护。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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