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哺乳假多长时间？哺乳假国家规定2022
生儿育女是件很神圣且又辛苦的事情，为此，国家对于女职工在产后复出上班也是有相应的照顾，那就是哺乳假。
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哺乳假 依照病假工资派发的？是不是？你好，一般来说，如果是在博乳期间那么每天都会有一小时的哺乳假的，建议与公司协商处理
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产妇休产假不给工资怎么赔偿
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哺乳假工资发放2022新规定
作为女性职工，在职场上不仅要面临工作的压力，还有生育的重任，所以都会关注关于哺乳假的相关政策，单位缴
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咨询哺乳假，休完产假申请哺乳假三个月，工资怎么算？产假前工资的百分之八十吗？产假期间应享受产假工资，请假期间工资也应享受相应的工资待遇，社会保险未缴问题你可同单位协商，如协商不成可向社保机构反映或提劳动仲裁解决
西宁律师
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哺乳假怎样规定的
哺乳假的规定：哺乳假是女方产假期满后享受的假期，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴
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女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。那
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什么是哺乳假，哺乳假在产假中算几天？产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。(二)难产者，增加产假15天。(三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。相关知识延伸阅读：女职工放产假工资怎么算机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
沈阳律师
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2020浙江省哺乳假国家规定，哺乳假工资及哺乳假有多长时间你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
本溪律师
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哺乳假有工资，那哺乳假有没有工资你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
聊城法律问答顾问律师
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哺乳假工资，哺乳假歇完，给最低工资1是待岗了吗？什么原因不给安排？
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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我父亲在工地工作受了工伤，怎么跟老板谈误工费你好。一般是实际误工损失，用人单位开具工资证明，自己提供工资证明，不能提供证明，可以参照行业标准。误工天数按鉴定结果或医嘱来。
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钱承律师
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劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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谢玉洁律师
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