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拖久农民工工资可以网上追逃吗

法律快车官方整理
2021-11-29 10:51
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　　拖欠工资的行为属于违法行为。在我国，任何用人单位都不可无故拖欠员工工资。如果发现拖欠工资的行为，人们可以进行网上追逃吗？接下来，关于拖欠农民工工资可以网上追逃吗的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、拖欠农民工工资可以网上追逃吗

　　１、只要是真实内容，可以在网上发布，不受禁止，只是很难起到有效作用。

　　２、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　（１）向当地劳动保障监察机构投诉举报。

　　（２）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　（３）通过诉讼途径解决。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

  

　　二、医院拖欠工资怎么解决

　　拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　三、什么情况下可以拖欠工资

　　公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的：

　　（一）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

　　（二）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

　　依据《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　当我们的劳动者权益受到侵害时，劳动者一定要及时地向有关部门反映情况。以上就是法律快车小编为大家带来的拖欠农民工工资可以网上追逃吗的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

《工资支付暂行规定》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

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