员工违规导致死亡算工亡吗

相关知识推荐

• 员工违规导致死亡算工亡吗

  面对员工违规导致死亡，是否算工亡?本文将详细解读相关法规、赔偿责任及工伤认定过程，遭遇工伤，如何界定

  工伤死亡

  人看过
  
• 刑事案件死亡算工亡，第二天发现死亡，算工亡么
  工伤认定中死亡标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的； 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 3、在工作

  李超豪律师

  人看过
  

  1445人咨询过

  去咨询

• 员工非工伤死亡赔偿协议书范文

  员工非工伤死亡赔偿协议书范文

  #律师动态

  人看过
• 在家死亡的植物人算工亡吗
  自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  银川法律问答顾问律师

  人看过
  

  216人咨询过

  去咨询
• 员工下班路中死亡算工亡吗
  在下班途中死亡的，在一般情况下，不能算工伤，有特殊情况的，可以认定为工伤。特殊情况就是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，享受工伤医疗待遇。总的来说，在下班途中死亡的，原则上是不能算工伤的，只有职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，而死亡的，应当认定为工伤，享受工伤死亡待遇。

  温州法律问答顾问律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询
• 员工违规导致死亡算工亡吗
  你好，是下班后么

  日喀则律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询
• 企业员工在家死亡算工亡吗
  你好，是下班后么

  黔西南州律师

  人看过
  

  266人咨询过

  去咨询
• 刑事案件死亡算工亡，因医疗事故导致死亡，这能算工亡吗？
  如果48小时之内死亡，算工亡

  程昌平律师

  人看过
  

  21574人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 在上班时间意外摔倒死亡算工亡吗
  是的，可以上人社局申请工亡认定

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 请问职工在工作单位突然死亡算工亡吗？
  在单位突发死亡，要看死亡原因、死亡时间等，并向劳动部门申请工伤死亡确认情况。

  忻州法律问答顾问律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询
• 如何报销新生儿住院名称与医保卡不同
  1、住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品。2、新生儿参保后，使用医保结算系统较为方便，倘若没有参保，报销程序就相对复杂，因此应尽量避免现金报销，以减轻个人报送材料、占用资金的负担。3、需现金报销的，需将新生儿的住院发票、费用明细单、住院病历复印件、监护人身份证复印件、新生儿出生证明复印件、新生儿户口簿(户主页、索引页、新生儿个人页)复印件交所在区医保办。4、参保后新生儿需住院的，须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明，并交至医院医保办，住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时，使用医保结算系统结算，只支付个人自负部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

  萍乡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工伤一年以上还可以做工伤鉴定吗？
  是否已经申报了工伤认定申请

  益阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司清算注销对员工工资怎么发放
  公司清算注销时，员工的工资等优先受偿。若公司未经清算即注销，导致无法支付工资，员工可向股东、董事及实际控制人追责。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，未经清算的注销可能导致严重法律后果，相关责任人需承担公司债务的清偿责任。

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 是否有权让学生停课或回家反思？有时间限制吗？
  老师没有权利对学生采取停课处理.采取停课处理,是学校给予学生的相应处分,如果学生确实违反了学校某项规定,按照规定,学校可以对学生进行处理.但是如果学校没有此类规定,老师对学生采取停课处理是违规的,学生和家长有权状告学校.班主任或任课老师是没有权利让学生停课。如果是你犯了非常严重的错误，班主任可以向校长请示，校长有权利让一个犯了严重错误或严重影响其他同学学习的不良同学停课。还有一种是本人提出申请，由校长审批后可以停课。

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 每个月按时发工资 但是因为没有签劳动合同被劳动仲裁了怎么办
  未签劳动合同而面临劳动仲裁，建议积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未签合同可能导致赔偿责任，不及时处理可能加重经济负担并

  郑州法律问答顾问律师

  人看过
• 本人因公司合并岗位调岗不从，公司口头要求我离职了，还可以以此为由在劳动仲裁上提被逼离职吗
  可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。

  覃吉盘律师

  人看过
• 未签订劳动合同，申请仲裁后，还需要上班吗
  在申请劳动仲裁期间，建议继续上班。因为劳动仲裁是解决劳动争议的法律程序，不直接影响劳动合同的履行。如果未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，

  荆州法律问答顾问律师

  人看过
• 你好，我对行政复议中心作出的行政复议不服，我准备行政诉讼，请问一下，有哪些被告？
  你好，要确定被告是谁要首先确认一下案件情况，还要结合行政复议机关的行政复议来看，是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况，详细的可以留言咨询

  程智华律师

  人看过