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重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，
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不给工资能告他们吗，不给工资，能告公司吗？不发工资可以申请劳动仲裁
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绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，由四部份组成：基本工资，
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年假工资是按照基本工资算吗
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加班费是工资吗
加班在现实生活中是一件很正常的事，在工作中有许多时候会涉及到加班的情况，面对加班，我想大家都有一定的
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不给工资能告他们吗，医院不给签合同能告吗你好，搜集相关证据可以劳动仲裁，具体可以面谈分析。
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元旦假期算不算工资的
元旦假期是法定节假日，元旦假期也是要算工资的。若员工被安排加班的，还应按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。我国法律规定
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带薪休假工资
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院
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套工资违法吗，老板套员工工资违法吗老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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业绩工资能算在工资里吗？绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
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辞职立退工资只给一半工资合法吗解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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小孩发际线被剃掉了 能告她吗？法律分析：由此根据中国法律的规定并结合司法实践，建议凡具有以下猥亵儿童的情形之一的，应当以猥亵儿童罪追究其刑事责任：(一)一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的;(二)采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的;(三)猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的;(四)猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康，造成被害儿童近亲属精神错乱或自杀的等等。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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不给工资能告他们吗，不给钱 能告他吗你好：可以起诉解决，要求归还
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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套使工资，违法吗你好，可以报警的
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公司自己没交社保怎么办？法律分析：对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者打电话投诉。如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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未签订劳动合同情况下工伤赔偿的解决方式未签订劳动合同工伤，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿，同时单位需承担所有工伤赔偿金。应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并确保治疗期间的费用由单位支付，停工期间工资福利不变。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未签劳动合同需支付双倍工资。
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但是她有买过商业的养老保险,现在每个月可以拿到一定的养老金（金额很少）,还能领取我爸工亡过世的抚恤金吗?您好，您妈妈可以领取您父亲工亡过世的抚恤金。根据法律规定，工亡职工的配偶有权领取抚恤金，且商业养老保险不影响抚恤金的领取。若您妈妈生活困难，建议尽快咨询当地社保部门办理抚恤金领取手续。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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女性54岁还可以申请仲裁吗可以申请仲裁。根据《仲裁法》规定，申请仲裁需满足有仲裁协议、具体请求等条件，并递交申请书，其中需写明个人基本信息。54岁女性如满足这些条件，即可申请仲裁。
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公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。
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签了劳动解除协议，还可以仲裁吗您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
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