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终止解除劳动合同证明书怎么填写

法律快车官方整理

2021-12-25 15:43

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　　在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同是会因为各种原因导致合同解除的，合同解除往往需要出具证明，那么终止解除劳动合同证明书怎么填写？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、终止解除劳动合同证明书怎么填写

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　2、协商一致解除（由个人提出）

　　3、劳动者单方解除

　　4、劳动者试用期内解除

　　5、用人单位裁员

　　6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　用人单位（盖章）员工签名：__________

　　__________年_____月_____日至 __________年_____月_____日

　　二、终止解除劳动合同证明模板

　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因（请选择如选项）：

　　1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　2、协商一致解除（由个人提出）

　　3、劳动者单方解除

　　4、劳动者试用期内解除

　　5、用人单位裁员

　　6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：

　　年月日

　　用人单位（盖章）

　　年月日

　　三、终止合同书可以当离职证明吗

　　终止劳动合同书与离职证明不一样。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于终止解除劳动合同证明书怎么填写的相关内容，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。如果有什么问题都可以咨询法律快车律师进行处理。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

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