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刨腹产产假多少天新规定

法律快车官方整理
2021-12-30 09:49
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  在现实生活中,很多女职工往往会面临生孩子的问题,按照法律规定是依法享有产假的,当事人可以提出申请,那么刨腹产产假多少天新规定?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、刨腹产产假多少天新规定

  剖腹产产假是113天。产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  二、产假期间的工资应如何发放

  《女职工劳动保护规定》第八条,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。相关细则规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产者,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。

  由此可见,本案中的吴女士和其所在公司对上述女职工保护规定都有误读,吴女士并不能主张三个月的产假,而其所在公司则应当按照医嘱给予吴女士一个月的产假,但这一个月期间的工资应当照常发放。

  三、产假一般多少天

  (一)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  (二)难产的,增加产假15天;

  (三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  (四)晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育),增加产假30天;

  (五)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天

  (六)产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于刨腹产产假多少天新规定的相关内容,按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天产假(现在很多地方都实行128天、158天了)加15天产假。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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