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解除劳动合同证明丢了怎么补

法律快车官方整理
2022-01-03 16:11
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  劳动合同,是证明劳动者和用人单位之间的劳动关系,当劳动者被用人单位解除的原因有很多,那么解除劳动合同证明丢了怎么补?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、解除劳动合同证明丢了怎么补

  劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明或者把公司原来的解除劳动合同证明书复印一份给劳动者。

  法律依据如下:

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  到新的工作单位进行入职,对方都会要个人的解除劳动合同证明,这个是是对新单位的负责。因为没有解除劳动关系,在新的公司进行工作,新的公司是没有办法进行做招工的,并且也是违法行为。所以大家离职一定要走正规程序,以免给自己带来不必要的麻烦。

  二、解除劳动合同证明与离职证明的区别:

  (一)离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

  (二)解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

  (三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

  (四)无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

  三、解除劳动合同解除原因怎么写?

  解除劳动合同的,解除原因可以根据自己的真实情况进行填写即可,劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。

  以上就是法律快车小编为您介绍的关于解除劳动合同证明丢了怎么补的相关内容,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具,但是如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商再行补开。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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