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工厂不让离职可以找劳动局吗

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2024-02-22 12:20
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一、工厂不让离职可以找劳动局吗

工厂不允许辞职时,员工通常无需直接找劳动局介入。

根据《劳动合同》第三十六条和第三十七条的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

在试用期内,提前三日通知即可。期满后,无需等待用人单位的同意,员工即可离职。

若工厂违法不批准离职,员工应保留好书面辞职通知等相关证据,以备不时之需。

二、工厂辞职不批自动离职要如何办

当工厂不批准辞职时,劳动者在履行了提前三十日书面通知的法定义务后,可以在期满进行工作交接并自行离职。若处于试用期,通知期限缩短为三日。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条还明确了用人单位的违法情形,如未提供约定的劳动保护、支付劳动报酬等,劳动者均有权立即解除劳动合同。

三、领导不让辞职要如何申请劳动仲裁

面对领导不批准辞职的情况,员工不仅可以按照《劳动合同法》规定离职,还可申请劳动仲裁来维护权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条要求仲裁申请人提交书面仲裁申请,并详述仲裁请求、事实、理由,以及提供相应的证据和证人信息。

书写仲裁申请困难时,可口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录。

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